Según informó el Pacto Mundial, esta herramienta también provee a las compañías de un aprendizaje institucional y potencial plan de acción para alinear sus prácticas, políticas y procesos a las Normas de Conducta Lgtbiq+ de la ONU.

En ese sentido, la directora general del Pacto Mundial de Naciones Unidas España, Cristina Sánchez, puso de manifiesto que esta iniciativa “no sólo ayudará a crear un mundo más sostenible, sino también un tejido empresarial más inclusivo y eficaz, que aproveche todas las ventajas que ofrece la diversidad y asuma su responsabilidad con todos y cada uno de los miembros de los grupos de interés, independientemente de su género u orientación sexual”.

A su vez, este recurso permite la autoevaluación, consistente en 20 preguntas de opción múltiple que abarcan cuatro temas: liderazgo, lugar de trabajo, mercado y comunidad. Esta posibilidad permitirá a las empresas “medir su progreso a lo largo del tiempo y entender dónde se encuentran en relación con otras empresas del sector”.

Por último, la herramienta pone a disposición de las empresas ejemplos de buenas prácticas para promover la igualdad de las personas Lgtbiq+ en todo el mundo, permite medir el progreso a lo largo del tiempo y ofrece recursos para la mejora continua, ayudándoles a ser agentes activos del cambio.