Aranda denunció que existe un “desbocado absentismo laboral” y que esto supone ya una de las principales preocupaciones del tejido empresarial. UNO apuntó que el absentismo cerró 2025 en una tasa cercana al 7,7%, lo que supone que cada día alrededor de 1,6 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo, con un coste del 8,1% del PIB, según los datos expuestos por la patronal logística en un comunicado.

El presidente de UNO detalló que el coste anual del absentismo representa aproximadamente el 70% del gasto destinado al sistema público de pensiones. En lo que respecta a las empresas, señaló que el absentismo afecta a sus cuentas de resultados y compromete su viabilidad, sobre todo de las pymes.

El líder patronal instó abordar este problema con mayor eficacia, reforzando su control y evaluación, ya que el absentismo “se concentra en un grupo reducido de trabajadores”.

UNO reclamó al Gobierno la puesta en marcha de un plan integral que refuerce los protocolos, agilice la gestión de las incapacidades temporales y mejore la interoperabilidad entre el sistema sanitario y las mutuas.

“Permitir la participación activa de las mutuas aliviaría la saturación de la Atención Primaria, reduciría los tiempos de espera y evitaría que miles de trabajadores permanezcan de baja más tiempo del necesario por razones puramente administrativas”, aseveró.

Aranda también alertó de que el mercado laboral se enfrenta a otros retos que lastran la productividad y reducen la capacidad de las empresas para invertir y generar empleo. UNO aludió a los costes laborales, la elevada rotación, el déficit persistente de rendimiento y las dificultades para cubrir determinadas vacantes.

A ello se suman factores macroeconómicos como la inflación, los costes energéticos, la inestabilidad política y las advertencias de organismos como el Banco de España sobre la debilidad de la productividad, según el comunicado de la patronal logística.

Por otro lado, UNO valoró los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, publicados este martes, con 1.240.700 ocupados entre abril y junio, un 1,9% menos que el año anterior.

“Las empresas toman sus decisiones de inversión y contratación en un entorno cada vez más complejo, con menores márgenes, mayores costes y un escenario internacional especialmente volátil”, dijo Aranda sobre estos datos.