El sindicato señala que el Ejecutivo no tiene en cuenta la diferentes necesidades de los jóvenes, ya que no establece distinción entre los que carecen de graduado, los que tienen formación inicial pero sin adaptación a las necesidades laborales, y los parados de larga duración.

"Es necesario que se contemplen estos factores para poder definir actuaciones concretas para cada uno de los distintos colectivos", explica la nota.

Asimismo, la central sindical afirma que la realización de una entrevista como método de selección no puede ser una medida de actuaión única. "Hay que establecer un ciclo completo que incluya información, orientación, asesoramiento y formación".

UGT estima "indispensable" establecer una "Unidad de Acción Mínima", en la que se defina "claramente" cúando y cómo se va a actuar con los jóvenes que han permanecido desempleados menos de seis meses y con aquellos que llevan periodos superiores de tiempo en paro.

El Plan de Empleo del Gobierno, añade el escrito, trata de manera vaga y ambigua la Formación Profesional. "No hay distinión entre los diferentes tramos formativos: formación continua de ocupados, de empleados públicos y formación profesional reglada". "Tampoco hay descripción de actuaciones ni medidas concretas de incentivación en lo relativo a los nuevos yacimientos de empleo".

Por último, UGT exige al Gobierno que asuma su responsabilidad en materia de empleo, que adopte medidas eficaces, comprometidas y serias para cabar con el paro y que oriente su política económica a este fin, "y no sólo al cumplimiento de los crterios monetarios para la convergencia con Maastricht". "Si no", advierte, "seguiremos siendo el país de la Unión Europea con más paro".