Este aumento del empleo en las pymes en 1994 contrasta con la reducción de puestos de trabajo registrada en este sector en los años anteriores, que fue del 5,9 por ciento en 1993, del 3,3 por ciento en 1992 y del 1,4 por ciento en 1991.

A juicio de los autores del estudio, la mejora del empleo en 1994 "parece confirmar que la recuperación a empezado a notarse en el sector de la pyme". Prodemsa asegura, además, que los datos disponibles de 1995 indican que esta mejora del empleo "está siendo más importante aún este año".

Según los datos de Prodemsa, en 1994 redujeron su plantilla el 28,2 por ciento de las pymes, frente al 42,2 por ciento en 1993, mientras que el 32,6 por ciento de las empresas aumentaron su número de empleados, casi el doble que en 1993 (18,6 por ciento). El porcentaje de pyme que mantuvieron su plantilla permaneció estble, un 39,2 por ciento.

Para Prodemsa, el porcentaje de pymes que han aumentado su plantilla en 1994 esté aún muy lejos de la cifra de 1991 (44 por ciento). A su juicio, "la reducción de plantillas que hemos sufrido los últimos años parece remitir, pero aún no se han lanzado las empresas a contratar nuevo personal en los niveles que se alcanzaron a finales de los ochenta y principios de los noventa".

MAS MUJERES

El estudio de Prodemsa analiza también la proporción de hombres y mujeres en las pmes, y destaca que en 1994 ha habido un fuerte crecimiento de la presencia de la mujer en estas empresas. Así, en 1994 el 38,5 por ciento de los trabajadores de las pymes eran mujeres, frente al 35,9 por ciento en 1993.

Los autores del estudio señalan que en los años de crisis el peso de las mujeres en la plantilla de las pymes permaneció estable, pero que en 1994 se ha cortado esta tendencia. A ello ha contribuido, en su opinión, la mayor difusión del trabajo temporal, que ha permitido a muchas mujers conseguir un trabajo remunerado sin que su labor en la casa se resienta.

En cuanto a la antigüedad de la plantilla de las pymes, el informe de Prodemsa pone de manifiesto que el 61,5 por ciento de los empleados llevan menos de dos años trabajando en su empresa, frente al 53,2 por ciento en 1993, lo que, según Prodemsa, deja bien clara la gran movilidad que se dá en las pymes.

El personal con más antigüedad en su empresa (más de ocho años) se mantiene prácticamente estable, un 9,6 por ciento (9, por ciento en 1993), mientras que son los trabajadores con una antigüedad de entre dos y seis años lo que más se han visto afectados por las regulaciones de plantilla.

Así, el 28,9 por ciento de los trabajadores de las pymes tenían una antigüedad en 1994 de entre 2 y 6 años, frente al 36,9 por ciento en 1993. Según Prodemsa, la antigüedad media de los empleados de las pymes se situó en 1994 en 2,8 años, algo inferior a los 3,1 años del año anterior.