Empresa familiar
El presidente del Real Instituto Elcano advierte de que la UE “produce demasiada regulación” que merma la competitividad de las empresas
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El presidente del Real Instituto Elcano, José Juan Ruiz, advirtió este lunes de que la Unión Europea (UE) “produce demasiada regulación”, con casi cuatro veces más disposiciones que Estados Unidos entre 2019 y 2024, y hace que “el 65% de las empresas vean ese exceso de regulación como una de las causas de pérdidas de competitividad”.
Durante su intervención en el XXVIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) en Burgos, Ruiz expuso la situación en la que se encuentra Europa en “un mundo mucho más hostil e incierto”, en el que “el objetivo no es crecer sino ganar poder”.
“En el mundo de las finanzas, solo hay un gran jugador global: Estados Unidos. El dólar supone el 70% de las reservas mundiales y el 67% de las transacciones mundiales están en dólares. El euro apenas llega un 13% y el yuan no existe. La capacidad que tiene Estados Unidos de hacer coerción económica es infinitamente mayor que la que tienen China o la UE y es muy importante saber esta asimetría”, precisó.
Ruiz avanzó que las fricciones financieras y monetarias entre China y Estados Unidos provocarán una volatilidad elevada en los mercados financieros globales y recalcó que se ha vuelto a “la rivalidad entre los poderes”.
No obstante, en ese contexto internacional “complicado e incierto”, el presidente del Real Instituto Elcano aseguró que las empresas familiares también tienen oportunidades por su capacidad local, que hoy se presenta como “una enorme ventaja”, y cuentan, además, con un apalancamiento entre un 25 y 50% por debajo de la media de sectores.
Ruiz también instó a las empresas familiares a captar conocimiento y atraer a trabajadores jóvenes, “que tienen valores, éticas de trabajo e intereses vitales y profesionales muy distintos a los que han prevalecido”. “Esto no va de poner ordenadores, va de hacer sus empresas digitales y para eso tienen que contratar talento digital, contratar a gente joven, pagarla y retenerla”, agregó.
Además, pidió a las empresas familiares que “inviertan y apoyen” en centros de pensamiento que hacen estudios basados en la independencia, los números y el rigor y, les animó a compartir sus necesidades con Elcano para compartir una agenda de análisis.
(SERVIMEDIA)
20 Oct 2025
NFA/gja


