Así se desprende de la última edición del ‘Indicador Cepyme’, que elabora trimestralmente el servicio de Estudios de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y que refleja que las pymes registraron una productividad un 1% menor que en 2019 y un 4,7% más baja que en 2011.

Según esta patronal, las caídas de productividad implican para las pymes mayores costes y menor rentabilidad, por lo que considera que este escenario desaconseja “subidas acumulativas de los costes laborales como las que vienen soportando” las empresas en los últimos años vía aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) y cotizaciones, a las que podría sumarse un “alza indirecta” en caso de materializarse algún tipo de reducción de jornada.

Además, el informe de Cepyme explica que aunque la inflación esté dando recientemente “cierta tregua” a los costes operativos de las empresas, gracias a la bajada interanual del 27,2% en los productos energéticos, las empresas sufren unos costes acumulados que resultan un 15,9% superiores a los del mismo periodo de 2021.

CON PREOCUPACIÓN

Así, desde Cepyme observan con “preocupación” los próximos trimestres, ya que las empresas se enfrentan a una “situación adversa definida no solo por una política gubernamental de aumento de costes para las compañías, sino también por la puesta en marcha de medidas y reformas normativas que mermarán más la flexibilidad de las empresas, precisamente lo que necesitan para ajustarse a la coyuntura prevista”.

“La intervención de los costes laborales a través de un SMI que afecta a toda la escala salarial, la subida continua de cotizaciones, la prórroga del veto a los despidos o el previsto descenso de la jornada laboral se suman a factores externos a los que se enfrenta la empresa española, como el encarecimiento del crédito o el impacto en los suministros de crisis como la del Mar Rojo”, ahonda esta patronal.

Además de las subidas impositivas y la creación de nuevas figuras tributarias, las pymes soportan unos costes laborales crecientes -concretamente un 15,9% mayores que dos años antes y que aumentaron un 5,2% interanual en el tercer trimestre de 2023- y se enfrentan a sendas caídas del crédito bancario nuevo y del crédito comercial entre empresas.

El informe subraya también que resulta “especialmente gravoso” el aumento del coste laboral total de las pymes, que encadena nueve trimestres consecutivos con incrementos interanuales de al menos el 5%, algo que no sucedía desde 1994 y sobre lo que Cepyme reclama “una reflexión en el contexto del debate político en torno a medidas encaminadas a incrementar el coste del empleador”.

RESTRICCIÓN DEL CRÉDITO

Por otra parte, según el ‘Indicador Cepyme’, la financiación bancaria a pymes se ha reducido casi en una tercera parte, mientras se ha producido un “fuerte aumento del esfuerzo financiero”, que se multiplica por 2,5 en tan solo un año.

La fuerte subida de los tipos de interés que afrontan las pymes ha propulsado el esfuerzo financiero de la pequeña empresa tipo de 9.600 euros en el tercer trimestre de 2022 a 23.300 euros en el mismo periodo de 2023. En una empresa mediana, ha subido de 231.800 a 605.900 euros en el mismo intervalo de tiempo. Además, esto sucede en un momento en el que la diferencia entre los tipos de interés que pagan las pequeñas y las medianas empresas respectivamente se mantiene en niveles “anormalmente reducidos”, señala el estudio.

En otro orden de cosas, la tendencia de ralentización de la actividad, en los mismos umbrales en los tres primeros trimestres de 2023, también se refleja en las ventas nominales, que entre julio y septiembre se ralentizaron por cuarto trimestre consecutivo, suponiendo el dato del tercer trimestre (+6,4%) el menor incremento desde junio de 2021. El aumento de las ventas corregido de inflación fue de solo un 1,6% interanual.

EMPLEO

En cuanto al mercado laboral, el empleo de las micro, pequeñas y medianas empresas, que en conjunto constituyen el 99,8% del sector privado, subió un 2,6% interanual en el tercer trimestre de 2023, superándose así por segundo trimestre consecutivo la cifra de nueve millones de ocupados. El aumento de empleados fue mayor en las medianas (7,7%) que en las pequeñas empresas (3,9%).

Ello se explica, según Cepyme, porque estas últimas son más vulnerables tanto a las subidas de costes como a la carestía del crédito y, al tiempo que tienen mayor exposición al repunte del SMI, del 46,8% entre 2018 y 2023, ejercicio este último al que se refiere el informe trimestral de Cepyme.

Destaca el hecho de que ese aumento del empleo se produzca con un parque empresarial menor. El tercer trimestre de 2023 cerró con 1.500 pymes menos que las existentes cuatro años antes. Mientras la cifra de empresas medianas creció un 5,8%, el número de empresas pequeñas sigue siendo menor que antes de la pandemia (-0,2%), lo que demuestra, en opinión de esta patronal, “esa mayor vulnerabilidad ligada al menor tamaño empresarial a la que hay que prestar atención”.

En términos absolutos, hay 3.000 empresas pequeñas menos que en el tercer trimestre de 2019 y 1.500 compañías medianas más, siendo el saldo negativo de 1.500 pymes.