En España, donde la compañía cuenta con unos 32.000 empleados, se registraron 404.480 horas de formación. Los contenidos se imparten a través de su plataforma de formación interna y se adaptan a todas las áreas de negocio de la compañía.

Según informó Prosegur en un comunicado, su foco está en la formación continua a través del re-skilling y up-skilling de sus empleados, mediante contenidos que cubre áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, sostenibilidad, cumplimiento normativo y metodologías ágiles.

La formación se canaliza principalmente a través de la Universidad Corporativa Prosegur, una plataforma digital accesible desde distintos dispositivos, que ofrece un catálogo de más de 8.200 cursos disponibles en ocho idiomas. La compañía también ha ampliado recientemente la oferta lingüística con contenidos en hindi, indonesio y chino, con el objetivo de facilitar el acceso global al aprendizaje.

El director global de Recursos Humanos de Prosegur, Juan Luis Martín, señaló que “la Universidad Corporativa Prosegur es una herramienta clave en nuestra estrategia de desarrollo del talento. Invertir en capacitación es apostar por una compañía más sólida, ética y preparada para liderar los desafíos del mañana”.