La exigencia llegó como parte del documento ‘Madrid con mirada feminista’ presentado este lunes por la portavoz del PSOE en el Ayuntamiento, Reyes Maroto, y que advierte de que, al ritmo actual, la igualdad real en la ciudad no se alcanzará hasta 2070.

Esta propuesta forma parte del documento ‘Madrid con mirada feminista’, integrado en la Agenda del cambio, con la que el PSOE plantea situar la igualdad entre mujeres y hombres en el centro de la política municipal. Según el Índice de desigualdad de género del propio Ayuntamiento, si se mantiene el ritmo actual (con un valor de 0,731 sobre 1), la igualdad no llegará hasta dentro de más de cuatro décadas.

“La desigualdad no es coyuntural ni anecdótica: es el resultado de una organización social y económica que continúa asignando a las mujeres la mayor carga de los cuidados, penalizando sus trayectorias laborales y limitando su autonomía económica”, señaló la portavoz socialista. Maroto destacó que las mujeres representan el 57,6% del paro registrado, ganan un 10,4% menos que los hombres y perciben pensiones un 31,4% inferiores.

Ante esta situación, considera “imprescindible un cambio de rumbo” en las políticas de igualdad y criticó lo que calificó como “un retroceso en el modelo impulsado por el Gobierno del Partido Popular”. A su juicio, la nueva Estrategia de igualdad 2025-2028 abandona el enfoque estructural de la desigualdad y lo sustituye por un modelo más asistencial, además de desmantelar la red de espacios de igualdad y recortar programas como el plan Corresponsables en un 40%.

CIAM Y ESPACIOS DE IGUALDAD

Para revertir esta situación, una de las principales propuestas socialistas es mantener y ampliar la red municipal de espacios de igualdad con gestión pública directa, garantizando al menos uno en cada uno de los 21 distritos en lugar de la creación de los nuevos Centros Integrales de Atención a la Mujer que quiere crear el Ayuntamiento como parte de la nueva estrategia.

Los CIAM son la evolución de los antiguos Espacios de Igualdad y los centros ambulatorios de atención a víctimas de violencia de género. Aunque adoptan este nuevo nombre, cada centro conservará el nombre de mujer que lo identifica, manteniendo así su identidad.

Según el Ayuntamiento, esta evolución no supone la eliminación de los recursos que ofrecían los Espacios de Igualdad, sino que los CIAM seguirán promoviendo el desarrollo personal, jurídico y profesional de las mujeres, fomentando la igualdad y la prevención de la violencia de género. En cualquier caso, Más Madrid y el PSOE se han mostrado contrarios a este cambio en numerosas ocasiones, la última el 6 de marzo cuando el Consistorio celebró su acto institucional por el 8-M.

ÁREA DE GOBIERNO DE IGUALDAD

Dentro de su agenda, el grupo socialista propone también un plan municipal contra la pobreza femenina, con medidas para reducir las brechas laborales y salariales. Entre ellas se encuentra un servicio de asesoramiento para empresas, ayudas para implementar políticas de igualdad y la promoción de la presencia femenina en sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

El Grupo Municipal Socialista también plantea reforzar el peso institucional de las políticas de igualdad mediante la creación de un Área de Gobierno de igualdad y contra la violencia de género, con competencias propias, presupuesto consolidado y capacidad para coordinar la transversalidad de género en todas las áreas municipales.

Otra de las prioridades es una Estrategia municipal de conciliación y corresponsabilidad, que incluiría la ampliación de la red de escuelas infantiles, el aumento de plazas en campamentos y el refuerzo de las ayudas a hogares monomarentales.

Finalmente, la agenda socialista incluye medidas para reforzar la participación democrática y el liderazgo femenino en la ciudad. En este sentido, el PSOE propone crear un nuevo órgano de participación de las mujeres de la ciudad de Madrid, con representación del movimiento asociativo, sindicatos y organizaciones sociales, que tenga capacidad real de incidencia en la toma de decisiones municipales.

Asimismo, plantea impulsar un programa municipal de liderazgo femenino, que incluya formación, mentoría y redes de apoyo para mujeres en ámbitos como la política, la empresa, la cultura o el movimiento vecinal, con el objetivo de avanzar hacia una representación equilibrada en los espacios de decisión.