Según Randstad, desde febrero de 2025 se han celebrado tres ediciones de esta escuela especializada en el sector aeronáutico, en las que han participado 48 alumnos, con una tasa de incorporación a la empresa cercana al 100%. Además, durante el mes de marzo comenzarán dos nuevas convocatorias que permitirán formar a otros 35 profesionales, reforzando así la disponibilidad de talento especializado en este ámbito.

“Teniendo en cuenta la especialización de los perfiles que necesitamos incorporar y la carencia que hay actualmente en nuestro entorno más cercano, hicimos un ejercicio de redefinición de fuentes de reclutamiento, ofreciendo la oportunidad a perfiles de la zona de adquirir los conocimientos necesarios. Con esta iniciativa pretendemos minimizar el impacto de la escasez del talento, potenciar la empleabilidad y dar oportunidades a personas que buscan reorientar su carrera profesional”, destacó la responsable de Recursos Humanos de Aernnova, Adelaida Martín.

Según el último informe sobre la Agenda Sectorial de la Industria Aeronáutica del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, se prevé que el tráfico aéreo mundial se duplique en los próximos 15 años, lo que impulsará la necesidad de nuevos profesionales cualificados. En este contexto, a juicio de Randstad, la formación especializada se ha convertido en un elemento clave para garantizar el crecimiento del sector.

El modelo formativo desarrollado por Randstad junto a Aernnova combina formación teórica y práctica adaptada a las necesidades reales del puesto, facilitando además procesos de reskilling para profesionales procedentes de otros sectores industriales. Este modelo formativo ya ha demostrado en proyectos piloto una empleabilidad superior al 80%, alcanzando en muchos casos el 100%, además de contribuir a reducir la rotación en las empresas participantes.