Laboral
Randstad teme que las subidas acumuladas del SMI sean un “desincentivo” para que los trabajadores mejoren su formación
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El director de Randstad Research, Valentín Bote, piensa que el hecho de que en los últimos años el salario mínimo interprofesional (SMI) haya subido de forma acumulada más de un 60% acarrea algunos “riesgos”, como que puede suponer un “desincentivo” para que los trabajadores decidan mejorar su cualificación.
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(SERVIMEDIA)
11 Ene 2026
DMM/clc
