RSC. Emilio Botín, empresario español más influyente
El presidente del Banco Santander, Emilio Botín, es el empresario español más influyente, según los resultados de la segunda oleada del Estudio KAR 2009 elaborado por Ipsos.
Ampliación Haití. BBVA abre una cuenta para los afectados y aporta un millón de euros
BBVA ha abierto una cuenta bancaria para ayudar a los damnificados por el terremoto registrado en Haití. El banco ha decidido realizar una aportación directa de un millón de euros a dicha cuenta e invita a sus empleados, clientes y a todo el que lo desee a realizar aportaciones a la misma.
Expertos en Recursos Humanos abogan por la contratación de personas con discapacidad
La incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral es necesaria en términos sociales, económicos y empresariales. Ésta es una de las principales conclusiones del III ‘Foro de la Diversidad”, celebrado este miércoles en la sede de la Fundación ONCE, en Madrid.
RSC. El fabricante de artículos deportivos GoLite reduce sus emisiones un 30%
GoLite, fabricante estadounidense de artículos para la práctica de deportes al aire libre, ha reducido sus emisiones de gases de efecto invernadero un 30% sin realizar compensaciones en 2009, según el primer informe de sostenibilidad publicado por la empresa, informa el portal de Internet “SustainableLifemedia.com”.
RSC. La Universidad de Murcia crea una Cátedra para promover la RSC a través de la investigación
El consejero murciano de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, y el rector de la Universidad de Murcia, José Antonio Cobacho, han firmado un convenio de colaboración para fomentar, a través de una Cátedra, la responsabilidad social corporativa en las empresas de la región a través de la investigación y el intercambio de buenas prácticas.
RSC. La web de Nestlé, más accesible
Nestlé ha implantado la accesibilidad doble A en su portal corporativo "www.nestle.es" y en su web de nutrición siguiendo las pautas adoptadas por el Consorcio W3C, impulsado por la Web Accessibility Iniciative (WAI). De este modo, las personas con algún tipo de discapacidad pueden acceder, en condiciones de igualdad, a todos los contenidos de estas páginas.
RSC. Exact presenta una solución integral para empresas de energías renovables
Exact, proveedor de soluciones integrales de gestión empresarial, ha anunciado la disponibilidad de Exact Green Energies, una nueva solución sectorial diseñada para dar respuesta a las necesidades de gestión de las empresas de energías renovables.
RSC. FedEx contribuirá a la mejora del medio ambiente en 12 ciudades estadounidenses
La empresa de logística y transporte estadounidense FedEx contribuirá a la mejora del medio ambiente en 12 ciudades de Estados Unidos, donando fondos a proyectos de la organización para la conservación de la naturaleza National Fish and Wildlife Foundation, informa el portal de Internet de la compañía.
RSC. La consultora Ostos & Sola firma el Pacto Mundial de Naciones Unidas
El Grupo Ostos & Sola, especializado en consultoría, ha firmado el Pacto Mundial de Naciones Unidas, un acuerdo mediante el cual la compañía se compromete a consolidar los Diez Principios basados en Declaraciones y Convenciones Universales.
RSC. Business in the Community nuevo socio oficial de World Community Grid
Business in the Community (BITC), organización británica sin ánimo de lucro que promueve la contribución del sector empresarial a causas sociales, se ha convertido en socio oficial de World Community Grid, un proyecto patrocinado por IBM a través del que sus participantes pueden donar la capacidad de cálculo de sus ordenadores, cuando no los están utilizando, a proyectos de investigación, informa el portal de Internet “Csrnews.com".
Visy, empresa que fabrica un tercio de las latas de refrescos que se comercializan en Australia, ha reducido a la mitad el uso de agua en sus procesos de producción, informa el portal de Internet Packaging.com.
La incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral es necesaria en términos sociales, económicos y empresariales. Ésta es una de las principales conclusiones del III ‘Foro de la Diversidad”, celebrado este miércoles en la sede de la Fundación ONCE, en Madrid.
