El Informe de ‘Tendencias Salariales 2026’ analiza datos sobre remuneración en ocho localizaciones geográficas, identificando bandas salariales para casi 400 posiciones relevantes en 14 sectores y áreas profesionales.

“Los cambios que durante 2025 están afectando a la economía española y al mercado de trabajo, muy particularmente el déficit de talento y la inflación, han traído consigo una mayor dinámica en las tendencias salariales y, para el año que viene, estimamos una actualización media de los sueldos de alrededor del 5%”, señala el director nacional de Randstad Professional, Miguel Mercado.

El estudio afirma que, aunque la inflación se ha moderado respecto a niveles anteriores, los efectos acumulados de las tensiones geopolíticas, el encarecimiento del coste de la vida y la desaceleración del crecimiento europeo siguen condicionando la evolución de la economía. En este contexto, Randstad detecta “importantes desafíos estructurales”, como la transformación tecnológica impulsada por la inteligencia artificial (IA), la automatización avanzada y la digitalización de los procesos productivos.

“Estos avances están provocando una creciente demanda de perfiles cualificados, al tiempo que amplían la brecha de talento en áreas clave como IT, ingeniería, salud y finanzas”, sostiene Miguel Mercado.