Esta es una de las conclusiones del ‘Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023: El impacto de la inflación y de la covid-19 en los salarios y el poder adquisitivo’ elaborado por la OIT, y en el que este organismo avisa de que “las múltiples crisis mundiales a las que nos enfrentamos han provocado un descenso de los salarios reales”.

“Esto ha colocado a decenas de millones de trabajadores en una situación desesperada, ya que se enfrentan a una incertidumbre cada vez mayor", declaró el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo.

El informe muestra que el aumento de la inflación y del costo de la vida afecta en mayor medida a las personas de ingresos más bajos. Esto se debe a que ellos invierten gran parte de su renta disponible en bienes y servicios esenciales, los cuales, “por lo general experimentan un aumento de precios mayor que los productos no esenciales”.

Según este análisis, la inflación está “socavando” el poder adquisitivo de los salarios mínimos. Las estimaciones muestran que, a pesar de los ajustes nominales introducidos, la aceleración de la inflación de los precios está “erosionando rápidamente” el valor real de los salarios mínimos en numerosos países,.

MEDIDAS URGENTES

Ante este escenario, el estudio destaca la “necesidad urgente” de aplicar medidas políticas bien diseñadas dirigidas a sostener el poder adquisitivo y los niveles de vida de los trabajadores asalariados y de sus familias.

Para este organismo, el ajuste adecuado de las tasas de salarios mínimos puede ser una “herramienta eficaz”, dado que el 90% de los Estados miembros de la OIT disponen de sistemas de salario mínimo. En este sentido, considera también que “un diálogo social tripartito y una negociación colectiva consolidadas también pueden contribuir a lograr ajustes adecuados de los salarios durante una crisis”.

Otras medidas que pueden atenuar el impacto de la crisis del costo de la vida en los hogares incluyen las medidas dirigidas a grupos específicos, como la entrega de bonos a las familias de bajos ingresos para ayudarles a adquirir los bienes esenciales, o la reducción del IVA de estos bienes para aliviar la carga de la inflación que pesa sobre los hogares y, a la vez, contribuir a bajar los niveles de inflación.

"Debemos prestar atención especial a los trabajadores que se encuentran en la parte media e inferior de la escala de salarios. Luchar contra el deterioro de los salarios reales puede contribuir a mantener el crecimiento económico lo cual, a su vez, puede ayudar a recuperar los niveles de empleo registrados antes de la pandemia. Esta puede ser una manera eficaz de disminuir la probabilidad o la intensidad de las recesiones en todos los países y regiones", declaró Rosalía Vázquez-Álvarez, una de las autoras del informe.

REGIONES

Por regiones del mundo, la OIT explica que, en América del Norte (Canadá y Estados Unidos), el crecimiento medio del salario real fue cero en 2021 y del -3,2 por ciento en el primer semestre de 2022. Mientras, en Europa Oriental los salarios reales bajaron un -3,3% en la primera mitad de 2022.

Tras ellas, la región que más poder adquisitivo perdió a nivel salarial este año fue la Unión Europea, donde el crecimiento del salario real aumentó un 1,3% en 2021 y descendió un -2,4% en el primer semestre de 2022. No obstante, la OIT reconoce que los programas de preservación del empleo y las subvenciones salariales protegieron en gran medida el empleo durante la pandemia en la UE.

En América Latina y el Caribe también se produjeron descensos (un -1,4% en 2021 y un -1,7% de enero a junio de 2022). En África, los datos sugieren una caída del -1,4% en 2021 y del -0,5% en el primer semestre de este ejercicio.

Por el contrario, en Asia y el Pacífico y en Asia Central y Occidental sí se han producido aumentos de los salarios reales este año, pero inferiores a los anotados en 2021. De su lado, en los Estados Árabes las tendencias en materia de salarios son provisionales, pero las estimaciones señalan un bajo crecimiento de los salarios reales del 0,5% en 2021 y del 1,2% en 2022.