El convenio incluye una disposición que otorga a cada trabajador 20 horas al año rtribuidas para participar en cursos de formación y mantiene la regulación tradicional de los contratos de aprendizaje de los convenios del sector, que son más favorables para los trabajadores en cuanto a salario y duración, según informaron a Servimedia fuentes de CCOO.

CCOO destacó que la mayoría de las cuestiones extrasalariales están reguladas por el convenio general del sector que tiene vigencia desde 1992 hasta el 31 de diciembre de 1996, y añadió que considera positivo el incremento retributivo btenido.

UGT señaló que el acuerdo, que afecta a un colectivo de entre 800.000 y 1.000.000 de trabajadores, "se inscribe en la política general de UGT de priorización de la generación de empleo y de mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios".