La propuesta, dada a conocer en el marco del Congreso de Comunicación y Salud de la semFYC celebrado en Valladolid, plantea entender la incapacidad temporal (IT) “como una herramienta terapéutica y no únicamente administrativa”, incorporando un enfoque centrado en soluciones y en la reincorporación progresiva a la vida activa.

El documento, titulado ‘La incapacidad temporal por trastorno mental no grave. Procedimiento semFYC: ¿Para qué? ¿Hasta cuándo? ¿Quiénes? ¿Cómo?’, responde al incremento sostenido de las bajas laborales relacionadas con la salud mental en España.

Según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) recogidos por la semFYC, en 2024 se registraron 643.861 bajas laborales vinculadas a “trastornos mentales del comportamiento y del desarrollo neurológico”, una categoría que ya ocupa el sexto lugar entre las causas más frecuentes de incapacidad temporal.

La sociedad científica defendió que la interrupción de la actividad laboral no siempre resulta beneficiosa desde el punto de vista clínico y advirtió de que las bajas laborales deben indicarse únicamente cuando exista un beneficio terapéutico claro para la persona.

“La IT, como herramienta terapéutica que es, solo está indicada tanto por la dificultad que presenta ese paciente para desempeñar su actividad laboral como por las repercusiones negativas que esta actividad pueda tener sobre su recuperación”, señala el documento.

Desde esta perspectiva, la semFYC apuesta por un modelo que combine atención clínica, coordinación asistencial y planificación de la reincorporación laboral desde el inicio del proceso.

El procedimiento plantea reforzar la coordinación entre Atención Primaria, las Unidades de Salud Mental y la Inspección Médica mediante planes de actuación compartidos que permitan evitar abordajes fragmentados y anticipar la evolución de cada caso.

Asimismo, incorpora herramientas propias de la terapia breve centrada en soluciones, orientadas a trabajar junto a la persona estrategias prácticas de recuperación, identificación de recursos personales y objetivos terapéuticos concretos.

La propuesta también pone el foco en el valor del trabajo como “elemento de salud y recuperación funcional”. En este sentido, el documento recuerda que “las actividades cotidianas, incluido el trabajo, realizadas a pesar de la existencia de síntomas, influyen positivamente en la recuperación”.

Por ello, la reincorporación laboral no se plantea como el final del proceso asistencial, sino como “una parte esencial de la recuperación”, que debe prepararse de forma gradual y acompañada.

El modelo diseñado por la semFYC establece varias fases en el proceso de incapacidad temporal, desde una primera etapa orientada al descanso y recuperación inicial hasta otra centrada en prevenir recaídas y consolidar cambios.

Además, recomienda promover ajustes razonables en los puestos de trabajo y programas de reincorporación progresiva en línea con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre salud mental y empleo.

La sociedad científica alertó también sobre el riesgo de sobrediagnóstico y sobretratamiento en salud mental, especialmente ante situaciones de sufrimiento emocional relacionadas con conflictos laborales, estrés o dificultades de adaptación.

El documento advierte de la creciente “inflación diagnóstica” y del riesgo de convertir malestares cotidianos en patologías médicas, lo que puede derivar en intervenciones innecesarias y efectos negativos para las personas.

Frente a ello, la semFYC defendió un enfoque basado en la prevención cuaternaria y en intervenciones proporcionadas, ajustadas al contexto y centradas en la funcionalidad y la autonomía de las personas atendidas.