El objetivo principal de esta experiencia piloto es probar la aplicación de un programa metodológico y de instrumentos de trabajo para la puesta en marcha y desarrollo de políticas de igualdad en entidades que integran la administración local, como son los ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades, cabildos y consejos insulares.

Según indicó en la presentación del proyecto el subdirector general de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer, Mariano Álvaro, "no se trata de experimentar un plan de igualdad, sino una estrategia o manera de proceder" que impregne a todos los ámbitos posibles del mundo local.

Para poner en marcha este proyecto, los siete municipios participantes harán primero un diagnóstico de la situación actual en la que se encuentran, que les permitirá diseñar un plan de trabajo acorde con sus condiciones y necesidades.

Una vez elaborado el plan concreto de trabajo, los municipios lo desarrollarán en sus territorios durante un periodo de seis u ocho meses. Posteriormente, ya en la fase final del proyecto, lo presentarán públicamente a las entidades interesadas en conocerlo y harán una evaluación final de sus resultados.

A juicio de Álvaro, un aspecto importante de esta iniciativa es que podrá modificarse "sobre la marcha" para atender así a las nuevas necesidades o a las no recogidas en las previsiones del texto.

Concretamente, las entidades participantes en esta experiencia piloto son los ayuntamientos de Villanueva de Tapia (Málaga), Venta de Baños (Palencia), Castuera (Badajoz),Torres de la Alameda (Madrid), Sax (Alicante), la Diputación de Salamanca y Los Tojos (Cantabria).

Todas estas corporaciones tienen características geográficas, políticas, sociales, económicas y culturales bastante diferentes, con el fin de que el diseño final sea más susceptible de ser generalizado, explicó la presidenta de la Comisión de Igualdad de la FEMP y alcaldesa de Sax, Ana Barceló.

Barceló subrayó también que se ha pensado en corporaciones locales pequeñas por ser las que más dificultades encuentran al disponer de pocos recursos económicos y materiales. "Los municipios pequeños envidiamos sanamente a las grandes ciudades por la cantidad de recursos económicos y humanos de que disponen", añadió.

Esta acción se enmarca dentro de las 54 medidas adoptadas por Acuerdo de Consejo de Ministros del 7 de marzo de 2005, para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, entre las que se establecía la de suscribir un Acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Federación Española de Municipios y Provincias para promover planes de igualdad.