Los Premios Fedepe distinguen a mujeres directivas, profesionales y empresarias, así como a empresas, instituciones y medios de comunicación comprometidos con la igualdad, el talento y el liderazgo femenino.

Ordóñez es Ingeniera de Minas por la Universidad de Oviedo y por la Universidad Libre de Bruselas y cuenta con un Máster en Combustión y Energía en la Universidad de Leeds (Reino Unido) y un MBA en el IESE. La CEO cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector energético y ha ocupado diversos cargos directivos a nivel nacional e internacional en el Grupo y en empresas relevantes del mundo de la energía. Desde 2015 es la primera ejecutiva de Engie en España.

Ordoñez tiene, además, una amplia experiencia en consejos de administración de diversas compañías, destacando en la actualidad su rol como consejera dominical de CLH/Exolum y consejera independiente en Gestamp.

La premiada desarrolla otras actividades transversales de gran impacto sectorial como presidenta de la Asociación de Amistad Hispanofrancesa Diálogo, vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Bélgica y Luxemburgo, miembro del comité de dirección del Círculo de Empresarios y miembro de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio de Francia en España. Además, es miembro del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible (Forética), del Consejo Estratégico Mujer e Ingeniería (Real Academia de Ingeniería) y Caballero de la Orden de Mérito del Gobierno Francés.

Ordoñez es un referente en el sector energético y, en cuanto a sus recientes logros, Ordóñez ha liderado la transformación del grupo Engie en España para posicionarlo como un agente clave para de la transición energética en nuestro país. Desde su Grupo realiza una firme apuesta por el talento femenino y por la diversidad. Durante su intervención tras recoger el premio, aseguró que la transición hacia una economía descarbonizada “va a requerir contar con el máximo talento, tanto de hombres como de mujeres y con una mayor igualdad. La incorporación del mejor talento femenino es imprescindible para que las organizaciones afrontemos con éxito esta situación”.

Según destacó, “un sector como el energético, está llamado a ser de gran importancia en los próximos años, con un cambio de paradigma tan importante como es la transición energética, que va a requerir del talento de todos, mujeres y hombres, trabajando en equipos multidisciplinares por un fin común. Los retos y objetivos son muchos y estoy convencida de que la perspectiva de las mujeres va a ser clave para lograr el bienestar y progreso hacia un futuro más sostenible”.

Además, indicó que en los últimos años el número de mujeres en puestos de responsabilidad en el sector energético ha ido en aumento, aunque aún queda mucho por hacer. Según señaló, en el caso de Engie, el porcentaje de mujeres directivas y puestos intermedios en la compañía es ya del 29% y el objetivo es seguir incrementando estos porcentajes. “La diversidad y la inclusión son cruciales a la hora de atraer, retener y aprovechar el talento para impulsar el éxito de la empresa”, afirmó.

Sobre la escasa presencia de mujeres en carreras STEM, la consejera delegada de Engie en España, manifestó que “las cifras nos hacen reflexionar de que el momento de actuar es ahora. Es necesario crear un ecosistema favorable que impulse la participación de las mujeres en un sector tan lleno de oportunidades y que tiene que hacer frente a una transformación profunda”.

Ordóñez destacó que las jóvenes de hoy tienen el talento, la formación y la capacidad para ser claves en la sociedad, en los equipos y organizaciones del presente y del futuro. “Las empresas vamos a necesitar todo el talento disponible para afrontar el reto que va a suponer el próximo ciclo económico, en el que las mujeres deben de jugar un papel fundamental. La ambición y el esfuerzo les harán llegar donde se propongan”, concluyó.

La XXXI edición de los Premios Fedepe, de nuevo con la presidencia de honor de la Reina, estuvo patrocinada por CaixaBank y Gedeon Richter, con la colaboración del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Fundación ONCE y Campofrío, y el apoyo del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España.