Según informó Universidades, el ministro, Joan Subirats, acompañado del presidente de Crue Universidades Españolas, Juan Romo Urroz, y de Mercedes Siles, directora de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, firmaron un nuevo convenio para la elaboración conjunta de un estudio sobre las retribuciones del personal docente investigador con perspectiva de género.

Una de las prioridades en el trabajo que realiza el Ministerio de Universidades tiene que ver con transversalizar la perspectiva de género. Así, las desigualdades en materia salarial son uno de los principales objetivos sobre los que actuar. Actualmente las mujeres apenas sobrepasan el 25% del cuerpo de catedráticos, y no llegan al 47% del cuerpo de titulares, las dificultades que encuentran en la carrera académica son variadas y pueden afectar la brecha salarial.

El anterior convenio conjunto que Aneca, el Ministerio de Universidades y Crue Universidades Españolas suscribieron el 11 de marzo de 2021 dio lugar al informe piloto 'Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas', en el que participaron 20 universidades públicas y que desvelaba una brecha salarial del 10,9% entre hombres y mujeres en el sistema universitario público.

En ese contexto es en el que surge este nuevo convenio que tiene como objetivo renovar la colaboración de forma conjunta para impulsar un estudio sobre la realidad de las retribuciones del personal docente e investigador de las universidades desde una perspectiva de género, esta vez de las 51 universidades públicas del sistema universitario.