El propósito de esta formación es mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad mediante la implementación del modelo de intermediación laboral Inserta que ofrece Fundación ONCE en España, con el propósito de captar ofertas de empleo y modificar la percepción de las capacidades y talentos laborales de este colectivo.

En República Dominicana, esta iniciativa es promovida por el proyecto Por Talento que promueven el BID Lab y Fundación ONCE, el cual cuenta con la colaboración del Ministerio de Trabajo y el Conadis como socios estratégicos, así como el Programa de las Naciones Unida para el Desarrollo (PNUD) como implementador.

La directora técnica de Relaciones Internacionales Grupo Social ONCE, Natalia Guala, participó en la entrega de diplomas a los funcionarios que se han formado en la materia y felicitó a todas las personas que se han capacitado para ayudar a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el país.

“Ustedes son los primeros que tendrán la oportunidad de abrir la puerta a la vinculación de empresas y personas con discapacidad. Poniendo en práctica las herramientas adquiridas podrán cambiar la vida de muchas personas con discapacidad en la República Dominicana”, enfatizó.

"ASUNTO DE TODA LA SOCIEDAD"

Por su parte, la especialista senior del BID Lab Smeldy Ramírez indicó que, a través de las formaciones, el personal del Ministerio de Trabajo adquirió conocimientos técnicos y una profunda comprensión del trabajo inclusivo y accesible para reducir los estereotipos y la discriminación.

Inka Mattila, representante residente del PNUD, afirmó que esta organización, como agencia de desarrollo del Sistema de Naciones Unidas, pone a disposición su "red de conocimiento y alianzas nacional, regional y global para contribuir a la inclusión laboral de las personas con discapacidad". "Estamos convencidos de que, sin el pleno desarrollo de las personas con discapacidad, no alcanzaremos el desarrollo sostenible”, señaló.

Antes de la entrega de certificados, la viceministra de Políticas de Empleo del Ministerio de Trabajo, Marie Laure Aristy, expresó su agradecimiento por la inclusión del país en la iniciativa Por Talento Latinoamérica. “Poder transformar para llegar a una sociedad más inclusiva no es trabajo de un Ministerio o de una institución, es un asunto de toda la sociedad”, indicó.

Un estudio del PNUD junto a otras agencias del Sistema de las Naciones Unidas y el Sistema Único de Beneficiarios (Siuben) indica que, en la República Dominicana, 8 de cada 10 personas con discapacidad de 18 años o más están fuera del mercado de trabajo, lo que contrasta con el resto de la población, donde esta proporción corresponde a solo 3 de cada 10 personas. Ante estos desafíos, la inclusión se vuelve fundamental para los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su compromiso central de no dejar a nadie atrás.

MÁS MUJERES

De acuerdo a las informaciones procedentes de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples de 2021 de la Oficina Nacional de Estadísticas, la población dominicana con discapacidad representa el 15,6% de la población. Del total de personas con discapacidad, la mayoría son mujeres, con un 57,1%, frente al 42,9% de los hombres.

La tasa de actividad de la población con discapacidad es el 55,5%, frente al 78,87% de la población sin discapacidad. Por géneros, esta tasa para la población con discapacidad se compone de un 57,8% de mujeres y un 42,2% de hombres. Asimismo, la tasa de empleo de las personas con discapacidad es de un 47,6% frente al 68,3% de las personas sin discapacidad, mostrando claramente la situación de desventaja de las personas con discapacidad. Estos y otros datos pueden consultarse en la web del Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en República Dominicana (Odismet).