La compañía entregó las memorias prescriptivas del ERE donde justifica la medida por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y técnico. El número excedente de puestos de trabajo que plantea la dirección estará en torno a los 5.100 puestos de trabajo entre las tres empresas, con afectación a todos los centros de trabajo y comunidades autónomas.

La afectación está prevista para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años. Las salidas se producirán hasta 2026, según informaron a Servimedia fuentes de la negociación.

Desde Telefónica se aseguró que “la empresa ha comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una de estas sociedades para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital". Dirección y sindicatos negociarán ahora el ERE durante un mes. La próxima reunión de las mesas será el 11 de diciembre.