Así lo afirmó este viernes la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, durante un acto con motivo del Día de Europa celebrado en la sede del Ministerio bajo el lema 'Europa te protege'. Según Saiz, “la movilidad laboral dentro de la Unión Europea ha transformado el mercado de trabajo español”.

“La recuperación económica tras la pandemia vino acompañad de un repunte de la afiliación de trabajadores comunitarios”, apuntó, que ya suponen el 4,3% el total de afiliados a la Seguridad Social en 2025.

“Esto también implica diversidad para nuestras empresas”, dijo, y resaltó la menor edad de estos trabajadores comunitarios respecto a la media de la fuerza laboral española. Rumanía e Italia son los principales países emisores, seguidos de cerca por Portugal y Francia.

En este mismo acto, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suárez, y la secretaria general de Inclusión, Elena Rodríguez, participaron en un conversatorio en el que analizaron el papel del marco europeo en la protección social y las políticas inclusivas.

PENSIONES

Según Saiz, “Europa nos acompaña desde que nacemos hasta que nos jubilamos". “Es la Europa que cuida, que protege, que permite construir una vida sin perder derechos al cruzar una frontera”, declaró.

Saiz incidió en que, gracias a los reglamentos comunitarios, los trabajadores que han vivido en distintos países pueden sumar los años cotizados para acceder a una pensión completa, “sin que su carrera contributiva se vea fragmentada”.

De este modo, unas 30.000 personas cobran pensiones contributivas reconocidas por España”, explicó, y “más de 70.000 residentes en nuestro país” perciben pensiones reconocidas por otros Estados. Se trata de “una red de protección que cruza fronteras”, resaltó.

Además, la ministra destacó el papel de España como país receptor de talento joven europeo, pues “muchos de los que vinieron a hacer un Erasmus decidieron quedarse a trabajar en nuestro país”.

IGUALDAD DE GÉNERO

También reivindicó los avances en igualdad entre hombres y mujeres impulsados desde el ámbito europeo. A su juicio, la Directiva 79/7, que prohíbe la discriminación por sexo en Seguridad Social, “marcó un antes y un después” y "hoy España está liderando su reforma para adaptarla a los nuevos desafíos”.

El reto en el contexto europeo es lograr "cerrar las brechas y alcanzar la igualdad real”, y señaló que ello se traduce en políticas concretas como el complemento de brecha de género. En solo dos años, casi medio millón de personas han recibido este complemento, el 94% mujeres, recalcó.

TARJETA SANITARIA

Otro de los ejemplos de Europa en lo cotidiano es la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE), emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Permite recibir asistencia médica en cualquier país miembro -también en Reino Unido, Suiza, Noruega, Liechtenstein e Islandia-, con las mismas condiciones que los residentes nacionales. Desde 2016, 20,6 millones de TSE han sido emitidas en España, lo que demuestra su utilidad práctica para quienes estudian, trabajan o viajan en Europa.

Para concluir, Saiz hizo un llamamiento a consolidar una Europa social fuerte. “No debemos retroceder en los derechos laborales y sociales que tanto han costado y que se han alcanzado en las últimas décadas. Estos 40 años han demostrado, precisamente, que el crecimiento económico puede ir de la mano del crecimiento en derechos. En España, lo tenemos claro y lo estamos demostrando”, terminó.