Cn motivo del día Mundial del Trabajo Decente que se celebra mañana, 7 de octubre, esta red de ONG y sindicatos ha lanzado una acción para sensibilizar a las ‘influencers’ que desde Instagram y TikTok publicitan la ropa de esta marca china de moda online.

Dicen que buscan dar a conocer las condiciones laborales que el gigante virtual impone a sus trabajadores y promover una reflexión sobre la conveniencia de publicitar su ropa.

Para la elaboración de este informe, Public Eye ha contado con la colaboración de investigadores procedentes de una organización que defiende los derechos laborales en el sur de China, que deben permanecer en el anonimato por razones de seguridad, según afirman.

Viajaron a las estrechas calles de la megaciudad de Guangzhou en China, donde tiene su sede Shein y donde se encuentran sus proveedores más importantes. Estos investigadores afirman que lograron localizar un total de 17 empresas que suministran a Shein.

GIGANTE EN LAS REDES

En Instagram, la cuenta de Shein para España casi alcanza los 600.000 seguidores, mientras que las de TikTok y Facebook superan los 200.000. Además, Shein contrata a una legión de ‘influencers’ -sobre todo mujeres- para que muestren la ropa que han comprado. Algunos de esos vídeos cuentan con más de dos millones de reproducciones (pueden verse en TikTok con el hashtag #shein haul spain).

Según José Luis Mariñelarena, portavoz de la campaña ‘Ropa Limpia’, “hasta ahora Zara era el ejemplo de moda rápida, con un ciclo de producción de tres a cuatro semanas. Sin embargo, Shein puede producir un vestido en una semana, desde el diseño hasta el embalaje".

Para producir tan rápido y tan barato, Shein depende de una red de proveedores principales y también de muchos subcontratistas, a los cuales deriva los pedidos.

“Estas empresas están subcontratadas por los proveedores de Shein, y en caso de accidentes o de impagos de salarios, Shein no siente ninguna responsabilidad”, aseguró.

Agregó que la mayoría de sus trabajadores son migrantes --hombres y mujeres procedentes de provincias chinas donde los salarios son más bajos--, que intentan ganar el máximo dinero posible en el menor tiempo.

Cobran por prenda de ropa producida y, "para ganar un sueldo relativamente decente" han de estar dispuestos a trabajar más de 75 horas semanales, agregó.