En el informe, que según el rotativo podría acrecentar las tensiones norte-sur de la Unión Europea (UE), los empleados alemanes son valorados en aspectos como la educación, la eficiencia y el cumplimieno de las normas. Por el contrario, a los españoles no se les reconoce ningún punto fuerte.

Por su parte, los trabajadores británicos son "castigados" en el sondeo por su bajo nivel educativo, opinión que está muy extendida entre los propios empresarios del país.

Los hombres de negocios británicos han calificado a sus trabajadores, en cuanto al nivel educativo, con un -2, cifra muy baja si se compara con el +61 para los alemanes, un +21 para los franceses y un +19 para los italianos.

Los trajdores británicos también carecen, según sus empresarios, de la creatividad necesaria, facultad que no les falta, sin embargo, a la hora de inventar razones para tomar un té.

Adam Quarry, uno de los responsables del estudio, ha expresado su preocupación por la baja apreciación de los trabajadores, del empleo y del gobierno que tienen los países del norte de Europa, respecto a los países mediterráneos de Italia y España.

Al ser requeridos para que evaluaran entre -100 y +100 la eficacia de los distntos gobiernos europeos, los empresarios otorgaron 26 puntos al alemán, frente a los 6 puntos que recibió el Gabinete de Tony Blair. Francia se tuvo que conformar con un -5, España con un -16 e Italia con un -35.