El acuerdo recoge la creación de 130 nuevas plazas fijas en la cadena autonómica. Los sindicatos aseguran que han conseguido que la precariedad en esta empresa pública baje del 48% al 25%.

Asimismo, destacan como logro la garantía de que no desaparecerá ninún puesto de trabajo tras la aplicación de las nuevas tecnologías derivadas del sistema de videoservidores.

Según el comité de huelga, la dirección de la empresa se ha comprometido a efectuar un plan de promoción, que afectaría a un mínimo de 59 trabajadores, y a asignar un horario a toda la plantilla.