Trabajo
Trabajo asegura que los excesos de jornada "son una indecencia" y afirma que "ni Economía ni nadie" debería poner obstáculos a que las empresas cumplan con la normativa
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El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín López Rey, aseguró este martes que los excesos de jornada "son una indecencia" y afirmó que "ni Economía ni nadie" debería poner el más mínimo obstáculo a que las empresas cumplan con la normativa de tiempo de trabajo.
En su intervención en la rueda de prensa de prensa de valoración de los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de abril, el Secretario de Estado aseveró que los excesos de jornada "matan" bajo la perspectiva de la prevención de riesgos laborales.
"Que se condene a trabajadores y a trabajadoras a cobrar sin trabajar, a excesos de jornada inasumibles que ponen en riesgo su salud y que le impiden conciliar la vida laboral con la familiar es algo que creo que nadie dentro del Gobierno puede admitir", destacó López Rey, quien afirmó que quiere cree que no habrá ningún ministerio en un gobierno de coalición progresista que se oponga a una norma que se oponga a una norma que "hace justicia" con los trabajadores sometidos a "excesos inasumibles".
ANTEPROYECTO RIESGOS LABORALES
Por otra parte, al ser preguntado por la denuncia de CCOO respecto a los retrasos en los plazos para reforzar la prevención de riesgos laborales -el sindicato denuncia retrasos en la aprobación de los reglamentos de cambio climático y riesgos psicosociales-, el Secretario de Estado recordó que la Ley de Riesgos Laborales está en fase de tramitación y que cuando esto finalice, se llevará a cabo el desarrollo reglamentario de dicha ley.
"Una mínima lógica elemental de las normativas y jurídicas nos dice que primero se hacen las leyes y luego se desarrollan reglamentariamente", aseveró López Rey, quien le recordó al sindicato que el propio anteproyecto de Ley suscrito por el Ministerio de Trabajo con CCOO y UGT da al Ministerio un año para desarrollar los reglamentos.
(SERVIMEDIA)
05 Mayo 2026
ALC/gja


