El expediente aprobado se compromete a "ofrecer bajas incentivadas a todos los trabajadores de la compañía, con independencia de su edad, con la firme decisión de evitar toda medida discriminatoria, y conscientes de que los trabajadores de una cierta edad y experiencia son un patrimonio capital para la empresa".

Trabajadores y empresa declararon en dicho documento que "la volunariedad es la piedra angular que soporta todo el proceso" de regulación de empleo.