El presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (Aedrh), Jesús Torres, considera que la directiva europea de transparencia salarial que empezará a desplegar efectos prácticos el próximo 7 de junio contribuirá a reducir la brecha salarial que todavía sufren las mujeres, aunque piensa que, como efecto “indeseado”, podría dificultar la meritocracia, si bien cree que se encontrarán las fórmulas para reconocer los mayores desempeños.