“Uno debería ser respetuoso con los acuerdos y con los compromisos. Tenemos un acuerdo desde hace dos meses en el que se regulan las condiciones esenciales de las prácticas no laborales y a él nos debemos”, declaró Luján en rueda de prensa.

Este representante sindical subrayó que les gusta ser personas “fiables” y que cuando se generan “expectativas legítimas” deben respetarse. Ante la principal reticencia de CEOE, relativa a las prácticas no laborales, dijo que “no será posible” una “modificación sustancial” del texto actual, si bien abrió la puerta a que se puedan introducir “mejoras técnicas”.

“Pero todo lo que sea una modificación del acuerdo nos llevaría a una gran decepción, porque cuando se llega a acuerdos son para respetarlos”, apuntaló Luján.

Por otra parte, sobre la negociación de pensiones, incidió en la necesidad de destopar las bases máximas de cotización, pero aclaró que consideran que no se debe abordar la cuestión de la ampliación del período de cálculo de la pensión.