La mayor parte de los vendimiadores, unos 9.400, se trasladarán desde Andalucía, seguidos de los 850 de la Comunidad Valenciana. En Murcia, se han contabilizado 550 trabajadores que acudirán a la vendimia en Francia, en tanto que en Castilla-La Mancha ascienden a 350. El resto de las comunidades autónomas totalizaron 1.350 personas que acudirán a Francia a vendimiar.

El 58% de los vendimiadores son hombres y el 42% son mujeres. El 90% de las personas que van a la vendimia francesa son repetidores.

Los departamentos franceses en los que se instalarán son los Pirineos Orientales, Aude, Herault, Gard, Bocas del Ródano, Vaucluse, Gironda, Var y Drome.

Los desplazamientos de los vendimiadores comenzarán en la segunda quincena de agosto y se instalarán en la zona sur durante unos 20 o 25 días. UGT FICA también señaló que otros grupos se incorporarán antes para realizar una vendimia más temprana, y luego de moverán a zonas con recogida más tardía, por lo que podrían permanecer en Francia hasta 45 días.

12,32 EUROS POR HORA

El salario de los vendimiadores dependerá de la categoría profesional en la que hayan sido contratados, como cortador, vaciador o porteador, así como del departamento en el que trabajen. No obstante, el sueldo nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de crecimiento, fijado en 12,32 euros por hora.

UGT recordó que la jornada laboral en Francia es de 35 horas semanales y cuando se superan, se cobran como extraordinarias. Así, cuando se hacen más de 35 horas y menos de 43, la mejora salarial es del 25%. Si se excede de las 43 horas, se incrementa un 50%.

El sindicato advirtió de que, pese a estas remuneraciones, la vendimia francesa también está afectada por malas condiciones en el sector agrario debido a los incumplimientos de los convenios colectivos, la no declaración de las jornadas reales o la proliferación de la contratación a través de empresas de trabajo temporal (ETT). Todo ello supone una merma de las condiciones de los trabajadores del sector agrario.

Por otro lado, UGT señaló que, en los contratos de vendimia franceses, la legislación de ese país prevé la exoneración de las cuotas de enfermedad y jubilación del asalariado. Eso supone un incremento salarial del 12,25% sin que se pierdan los derechos de jubilación y de Seguridad Social, aunque en algunas zonas del país no se aplica.

CONTRATO EN ORIGEN

UGT recomendó a las personas que vayan a asistir a la vendimia francesa que exijan al empresario el contrato en origen, para garantizar el cumplimiento de las condiciones sociolaborales y preservar sus derechos.

Asimismo, el sindicato aconsejó a los vendimiadores que utilicen los transportes autorizados y las líneas regulares de autobuses. Los transportistas privados no ofrecen suficientes garantías en el traslado y pueden suponer riesgos innecesarios. También debe tenerse previsto el alojamiento en el que se instalarán en Francia.

UGT advirtió de las ofertas de empleo que buscan cuadrillas enteras con buenas condiciones laborales, pero solicitan una cantidad de dinero para el transporte o la gestión de documentos.

Por último, instaron a los trabajadores a verificar su alta en la Seguridad Social francesa cuando se tenga la primera nómina.