En la circular difundida hoy, Méndez afirma que "la reciente remodelación ministerial no ha resuelto el momento de inestabilidad real por el que atraviesa la situación política española", y agrega que "la existencia de diversos escenarios posibles hacia os que puede evolucionar esta situación no hace sino poner de manifiesto la incertidumbre que emana del plano político".

Acto seguido, el secretario general de la UGT afirma que el papel del sindicato es defender los intereses de los trabajadores y "la idea -propia del modelo social europeo- de que una alternativa de Gobierno no debe poner en cuestión los equilibrios sociales básicos, el consenso sobre el que se basan las relaciones sociales".

En esta línea, Méndez apunta las líneas de la acción indical para los próximos meses, entre las que figura una propuesta a CCOO para elaborar un programa o inicitiva sindical "que defina la estrategia".

Las grandes líneas que deberían constituir el núcleo central de esta iniciativa, añade, entre otras deberíuan ser aumentar y mejorar el empleo demandando la creación de puestos de trabajo, la recuperación de poder adquisitivo de los salarios y la reducción de la jornada, además de un control eficaz de la contratación.

Estas propuestas de UGT se basa en que "el gran esfuerzo de moderación salarial practicado por los sindicatos no ha sido aprovechado por los empresarios para crear empleo: lo que se ha registrado es un fuerte aumento de los beneficios empresariales sin que haya habido de parte de aquellos la corresponsabilidad imprescindible que se traduzca en la creación de empleos".

Méndez aporta a todos los miembros de su organización un cálculo para reforzar su planteamiento de que los frutos del crecimiento económico se reparten desigualmente:de cada diez pesetas, tres van a los trabajadores (incluidos los nuevos empleos) y siete a las rentas empresariales. Y añade también que un informe del Banco de España refleja una caída de la renta familiar disponible en 1994.

El dirigente sindical reclama de la UGT la máxima unidad y esfuerzo para mantener la central unida ante las posibles actitudes que el sindicato deba adoptar en los próximos meses de cara a la acción sindical, e introduce el elemento de potenciar en las negociaciones la participaión de los trabajadores en la empresa y el creciente apoyo a los colectivos de trabajadores precarios.