El sindicato denunció que este anuncio parece estar más vinculado al objetivo de aumentar el valor de la compañía para los accionistas de Nestlé que el de garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa a nivel mundial.

"La multinacional no ha proporcionado ninguna información adicional a los representantes de los trabajadores a nivel local, nacional ni internacional. Esta inacción solo genera más incertidumbre entre las personas trabajadoras, a quienes se mantienen en la ignorancia, lo que genera una preocupación aún mayor sobre el futuro de sus puestos de trabajo", lamentó UGT.

El sindicato considera que la estrategia de no proporcionar información "esencial" ni de consultar oportunamente a los agentes sociales, unida a la falta de voluntad para acordar un calendario de consultas antes de tomar cualquier decisión sobre esta reestructuración, resulta "increíblemente decepcionante", además de dañar la reputación y credibilidad de Nestlé como empresa que respeta a sus trabajadores.

Asimismo, instó a la dirección de la compañía suiza a presentar información concreta sobre sus planes tanto a nivel europeo como nacional, a través de los organismos legalmente establecidos, en especial el Comité Europeo de Información y Consulta de Nestlé (Necic). "Se trata de requisitos mínimos establecidos por la legislación europea y nacional para garantizar que se escuche y se tome en serio la opinión de los representantes de las personas trabajadoras cuando se plantean políticas de este tipo, que ponen en peligro el sustento de miles de empleados y empleadas", aseveró UGT.

Del mismo modo, recordó en su misiva que cualquier evaluación de posibles reducciones de personal a nivel nacional también está sujeta a los procesos adecuados de información y consulta. "La decisión de no entablar un diálogo social significativo en una etapa tan crucial solo puede considerarse como un acto de mala fe, lo que vendría a debilitar aún más la relación con los trabajadores de Nestlé en los países directamente afectados", aseguró UGT.

Por último, indicó que las federaciones sindicales afiliadas a la Federación Europea de Sindicatos de la Alimentación, la Agricultura y el Turismo (Effat) y a la Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (Uita) representadas en Nestlé han fijado el 20 de febrero como fecha límite para que las direcciones nacional y europea de la multinacional suiza den una respuesta a sus trabajadores.