Esta decisión fue adoptada en la reunión mantenida ayer por Apolinar Rodríguez con las distintas federaciones y secciones regionales de UGT para marcas las directrices de la negociación colectiva de este año, en la que propusieron, además, como o bjetivos prioritarios para 1993 la sustitución de las ordenanzas laborales por convenios sectoriales y la aplicación de los acuerdos de 1992 de formación continua.

En materia de política salarial, Rodríguez señaló que el sindicato defenderá la "oderación" con ganancias de poder adquisitivo de 1 a 2 puntos, dependiendo del sector empresarial, sobre una inflación que UGT calcula en el 5 por ciento, y la cláusula de revisión salarial en todos los convenios.

Rodríguez criticó duramente la recomendación de subida salarial del 2,3 por ciento de la CEOE y acusó a la patronal de "falta de cordura". Igualmente, calificó de "inadmisible" la revisión de los convenios pactados ya para este año se prevén subidas superiores, y aseguró que UGT defenderá esos convenios en los tribunales si es necesario.

El responsables ugetista dijo no conocer ningún convenio firmado con la subida propuesta por la patronal y señaló al respecto que "sólo están en sus malos pensamientos", refiriéndose a los responsables de la CEOE.

El secretario de Acción Sindical de UGT acusó a la CEOE de estar en plena consonancia con el Gobierno y se preguntó "en qué están en desacuerdo en señor Cuevas y el señor Solchaga".

MEDIACION DE TRABAJO

En cuanto a la sustitución delas ordenanzas laborales, Rodríguez destacó que algunas patronales aún no han respondido a la propuesta de negociación de los sindicatos, mientras que en otros sectores como Alimentación, Hostelería y Textil las negociaciones van adelantadas.

Anunció que UGT solicitará al Ministerio de Trabajo su mediación para los sectores donde la negociación se prevé más complicada, como la Hostelería, y la ayuda de la CEOE para sus patronales sectoriales más remisas.

En materia de formación continua de los trbajadores, Rodríguez explicó que las líneas de actuación de su sindicato se desarrollarán a través de la Comisión Mixta Estatal para los sectores sin un convenio de referencia, y, en los demás, el acuerdo se incorporará en los convenios colectivos.

Según Rodríguez, las federaciones de alimentación, construcción y hostelería de UGT ven posible llegar a un acuerdo con sus respectivas patronales en breve. A su juicio, en dos o tres años de aplicación de estos planes de formación continua mejorará la comptitividad del país.