El sindicato señaló que urge avanzar en la transición verde y adaptar España a los efectos del cambio climático. En el mercado laboral, esto se traduce en mejor protección de los trabajadores frente a los riesgos climáticos y en el acompañamiento de los sectores y territorios afectados por la transformación ecológica.

Otro de los retos del mercado laboral es la transición digital y, en particular, la introducción de la inteligencia artificial (IA). UGT abogó por un despliegue con transparencia, participación sindical y negociación colectiva.

“Los datos de la EPA muestran que la positiva evolución del empleo debe ir acompañada de nuevas transformaciones que permitan mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de las personas trabajadoras”, insistió el sindicato en un comunicado.

Otra prioridad es la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, para permitir una mejor conciliación y tiempo de vida, además de contribuir a una mejor organización del trabajo y a ganancias de productividad.

Por otro lado, el sindicato alertó de que la parcialidad continúa siendo elevada y, “en una parte muy importante de los casos, no responde a una verdadera elección” de los trabajadores. En el segundo trimestre, la parcialidad involuntaria afectó al 43,8% de los trabajadores a tiempo parcial.

UGT indicó que esta situación evidencia la necesidad de seguir actuando para evitar el uso fraudulento o abusivo de la contratación a tiempo parcial y garantizar que los trabajadores puedan acceder a empleos con una jornada suficiente para obtener ingresos adecuados y desarrollar un proyecto de vida digno.

UGT también recordó que la regulación del despido continúa siendo una cuestión pendiente en España y exigió una reforma que restablezca la equidad en esta materia y garantice una protección efectiva frente al despido improcedente.

El sindicato reconoció que “pese a los buenos datos”, subsisten problemas estructurales que no pueden perderse de vista, como una tasa de paro que sigue cerca de los 2,5 millones de desempleados y unos salarios bajos que lastran la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.

“Es necesario impulsar un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que permita continuar elevando los salarios y asegurar una distribución más equitativa de los incrementos de márgenes y beneficios empresariales”, subrayó UGT.

La mejora salarial resulta “especialmente evidente” en un contexto en el que el mercado de la vivienda y sus elevados precios están “absorbiendo una parte creciente de los ingresos de los hogares trabajadores”.

En lo que respecta a los datos de la EPA del segundo trimestre, UGT comentó que “confirman la fortaleza del mercado laboral español”, si bien suele tratarse de un trimestre vinculado a la temporada estival.