El sindicato cree "preciso" que las empresas se guíen por el comportamiento ético de sus invrsiones, el respeto a las normas sociales, el fomento de los derechos expresados en la Carta de Niza y en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y la promoción de los derechos sindicales y de negociación colectiva.

Para UGT, no es de recibo que las empresas despidan a trabajadores cuando obtienen ingentes beneficios o que establezca diferencias de hasta un 400% en los salarios de directivos y personal con menos cualificación,