"No es lo mismo utilizar robotización e IA para mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras y la productividad de las empresas que utilizarlas meramente para aumentar la competitividad sin tener en cuenta el empleo ni las consecuencias sociales y fiscales para el conjunto de la ciudadanía", destacó UGT, que afirmó que está a favor de una utilización "regulada y justa" de la IA y la robótica pero advirtió sobre la "falta de rigor y el descontrol" que se está produciendo en la actual carrera por introducir cuanto antes estas herramientas en el tejido empresarial; obviando las consecuencias negativas de su uso desbocado en el mercado de trabajo, en el modelo de financiación del estado y en la propia supervivencia del Estado de Bienestar.

Asimismo, el sindicato recordó que lleva mucho tiempo advirtiendo de los riesgos que conlleva la introducción desatada de ambas herramientas y la facilidad con que se pasa de puntillas sobre las consideraciones éticas y de justicia social."La experiencia nos ha demostrado que solo a través de la negociación y de los acuerdos entre las partes se pueden lograr avances justos y éticos que redunden en la mejora de empresas y de trabajadores y trabajadoras", señaló

Por ello, instó al Gobierno a que, sin perder de vista la profunda transformación que está viviendo el sector automovilístico y la importancia de que esta sea justa y ordenada, se asegure de que la introducción de la robotización y la IA se realiza bajo los mismos parámetros de justicia, ordenación y equilibrio, fundamentales para mantener el actual statu quo de las relaciones laborales y de los principios de justicia y equidad.

En esta línea, reclamó al Gobierno que traslade a las instancias europeas la necesidad de promocionar la implantación de la IA y la robotización de forma consensuada para facilitar su regulación ética y evitar la competencia desleal entre las distintas regiones europeas.

"Medias como el impuesto a los robots, la regulación ética de la inteligencia artificial y la reducción de jornada camino de las 32 horas son fórmulas que debemos abordar entre todas las partes antes de que esta nueva revolución industrial tome conciencia de sus enormes implicaciones sobre el mercado de trabajo y el futuro de la sociedad, tal y como lo venimos conociendo hasta ahora", sentenció UGT.