Laboral
UGT valora la disposición de la Seguridad Social para negociar los coeficientes reductores para más colectivos
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
UGT valoró este jueves la disposición de la Seguridad Social para negociar los coeficientes reductores de la edad de jubilación para los bomberos forestales, agentes forestales y medioambientales, bomberos de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (Speis) y policías locales.
El sindicato informó de que la tarde del miércoles se reunió con la directora de general de Ordenación de la Seguridad Social, Marta Morano Larragueta, y abordaron tanto de manera individualizada como conjunta la problemática que afecta a cada uno de los colectivos incluidos en el ámbito de aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación.
UGT señaló que en el encuentro se alcanzaron importantes compromisos por parte de la Dirección General, como trasladar al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la necesidad de emitir instrucciones dirigidas a todas las direcciones provinciales para garantizar una interpretación homogénea y correcta del real decreto regulador de los coeficientes reductores aplicables a los agentes forestales y medioambientales y a los bomberos forestales en la tramitación de los expedientes de jubilación.
También se acordó emitir criterios de gestión que den cumplimiento a la jurisprudencia del Tribunal Supremo y que se elimine la exigencia de encontrarse en activo o desempeñando el puesto beneficiario de coeficientes reductores en el momento de solicitar la jubilación.
Por otro lado, la Seguridad Social se comprometió a incorporar una modificación en una norma de rango reglamentario que permita acumular los periodos sobrecotizados correspondientes a distintas profesiones que cuentan con coeficientes reductores de la edad de jubilación. De esta forma, se posibilitará el cómputo conjunto del tiempo trabajado en diferentes colectivos, como bomberos forestales y agentes forestales y medioambientales; policías locales y bomberos de Speis; o bomberos forestales y bomberos de Speis.
Asimismo, se estudiará la situación de la sobrecotización del personal interino, sobre todo en aquellos supuestos en los que la normativa no limita expresamente este derecho al personal funcionario de carrera. La Dirección General se comprometió a buscar una solución mediante criterios de gestión y, si fuera necesario, promover las modificaciones normativas oportunas.
Otro de los compromisos fue analizar la posibilidad de computar el tiempo de reducción derivado de la sobrecotización como tiempo efectivamente trabajado a efectos del cálculo de la edad ordinaria de jubilación, e impulsar la regularización de la sobrecotización con efectos retroactivos.
La Dirección General manifestó su voluntad de desarrollar una orden que permita reconocer esta obligación para quienes, teniendo derecho a sobrecotizar desde la entrada en vigor de su normativa específica, no hubieran podido hacerlo.
Pese a la predisposición de la Seguridad Social, UGT avisó de que en el encuentro quedó de manifiesto que permanecen abiertas diversas cuestiones técnicas cuya resolución requiere la participación directa del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
UGT Confederal y UGT Servicios Públicos solicitarán la celebración de una nueva reunión con el INSS a principios de septiembre, con el objetivo de continuar desarrollando los acuerdos alcanzados, concretar las instrucciones de aplicación y culminar los trabajos pendientes que permitan ofrecer una respuesta homogénea, segura y eficaz a todos los colectivos afectados.
(SERVIMEDIA)
30 Jul 2026
NFA/clc


