Ante este dato, desde la entidad indicaron que septiembre es “un buen mes” para comenzar a mejorar la empleabilidad con aluna de las formaciones que ofrecen. En este sentido, la directora de Acción Social de Fundación Randstad, Silvia Galán, explicó que “si el periodo de desempleo sobrepasa los 12 meses, es importante revisar cómo podemos mejorar nuestras competencias profesionales a través de la formación, para ser más competitivos en el mercado laboral”.

Por ello, la entidad ofrece cursos y formaciones diseñados para personas con discapacidad y adaptados que, tal y como señalaron se adaptan a las últimas tendencias del mercado laboral.

Así, en este último cuatrimestre del año abrieron nuevas formaciones entre las que se encuentran un curso de wordpress; módulos formativos en Ofimática, recursos humanos o contabilidad que impartimos en colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR); o una formación en inteligencia artificial para potenciar la búsqueda de empleo y desarrollo profesional.

Asimismo, subrayaron que en 2024, ofrecieron más de 6.241 horas de formación para el empleo. Con una oferta formativa adaptada y centrada en las competencias más demandadas por el mercado. Además, como novedad de este año que ayuda a reforzar la formación y la empleabilidad, la entidad habilitó un canal de WhatsApp gratuito donde las personas interesadas pueden recibir información actualizada sobre las formaciones, cursos y talleres que desarrollan desarrollando.