“En un contexto en el que la economía española evoluciona positivamente, el empleo alcanza cifras récord y el número de afiliados al RETA continúa creciendo, es el momento adecuado para avanzar hacia mejores condiciones laborales que generen estabilidad y fidelización del talento”, destacó UPTA tras la aprobación en Consejo de Ministros de esta medida en segunda vuelta, que pasa ahora al Congreso.

Según esta organización, para los más de 400.000 autónomos con personas asalariadas a su cargo, esta nueva normativa no implicará una alteración significativa, ya que en la mayoría de los sectores las reducciones de jornada ya se han implantado a través de convenios colectivos.

En este sentido, el presidente de UPTA, Eduardo Abad, dejó “claro” que la productividad no está directamente relacionada con el número de horas trabajadas. A su juicio, pretender vincular la reducción de jornada con una caída en la productividad es una afirmación “tendenciosa” y “sin fundamento” en la realidad del tejido productivo español.

“La medida aprobada hoy, lejos de perjudicar, puede contribuir a que las pequeñas y medianas empresas compitan en igualdad con aquellas grandes empresas que pueden ofrecer unas mejores condiciones laborales y así, atraer y mantener a los mejores profesionales en sus plantillas”, comentó Abad, quien concluyó que “la mayoría de los autónomos empleadores buscan ofrecer las mejores condiciones posibles a sus trabajadores, no solo por justicia social, sino también como estrategia para retener talento y evitar la rotación poco deseada de personal”.