El cónclave congregó en el Wah del Recinto Ferial Ifema a más de 800 personas, entre compromisarios y representantes de empresas. Además, más de 1.600 personas siguieron el evento en streaming para consolidar "un modelo sindical profesional, dialogante e innovador que está transformando el sistema de relaciones laborales en España".

El presidente de Valorian, Miguel Venegas, fue reelegido por la mayoría de los compromisarios bajo el lema 'Juntos funciona. Personas y empresas construyendo futuro'. A su lado, presentó a un equipo directivo conformado por 25 personas después de protagonizar una conferencia magistral en la que analizó los tres grandes desafíos a los que se enfrenta la humanidad en este momento: los cambios geopolíticos que están generando desequilibrios de poder y están elevando los costes energéticos, el desarrollo tecnológico con la Inteligencia Artificial a la cabeza y la crisis demográfica que en Europa se plasma en la caída de la natalidad.

Venegas hizo un llamamiento a que “empresas y personas construyan” juntas su futuro para hacer frente a estos retos en vez de seguir respondiendo a los problemas del siglo XXI “con manuales del pasado”. En su opinión, el momento actual es “excepcional” porque “tres pilares están colisionando a la vez”, acelerando los cambios en el planeta.

Señaló que la geopolítica está “reconfigurando el mundo” con enfrenamientos bélicos crecientes entre grandes potencias, que la tecnología está permitiendo “competir por primera vez con habilidades propias del ser humano” y que la demografía va encaminada por primera vez en la historia hacia un “invierno” poblacional.

Venegas reclamó “actitud proactiva” para abordar esta nueva realidad y señaló que desde Valorian llama a empresas y trabajadores a “comprender, entender y liderar esos cambios para construir el futuro entre todos”. “Valorian podría ver este escenario de manera muy negra pero Valorian ha tomado una actitud proactiva y lo que ha hecho es encender una luz, no para contemplar el entorno, sino para mostrar el camino”, apostilló.

Subrayó que el sindicato que dirige “aspira a impactar de forma positiva” en la sociedad y en las relaciones laborales, especialmente convencido de que una de las salidas principales es aumentar la productividad de España si se quiere reducir la jornada y proteger las pensiones.

Venegas abogó por “ayudar al tejido de las pyme” en España “para que escalen y sean más competitivas” porque actualmente su vida media es de 12 años como consecuencia de la alta carga impositiva, que “es un 10% superior a la media europea”. Incidió en que las pequeñas y medianas empresas necesidad “escalar” y eso facilitará crear empleo de calidad con mejores sueldos y jornadas.

El presidente de Valorian arengó a sus delegados con la visión de que aún “tenemos mucho que defender y más que conseguir” y se mostró convencido de que, en las relaciones laborales, “personas y empresas funcionan juntos” si avanzan desde el diálogo en la misma dirección. “Un sindicalismo profesional y valorativo tiene un impacto más positivo que otro de confrontación”, sentenció.

En su intervención, repasó algunos de los logros conseguidos por su sindicato durante los últimos años, como negociar convenios colectivos que impactan en 1,5 millones de personas, desarrollar 150 planes de igualdad, incrementar su presencia de 63 a 140 compañías, elevar a 512 el número de delegados fuera de sus sectores habituales y aumentar un 60% la afiliación fuera de sus entornos tradicionales.

Para concluir, mirando al futuro, Venegas mantuvo una conversación con ayuda de la tecnología con su yo de 2040 para presentar públicamente a 'Lorian', la primera delegada sindical virtual de España basada en inteligencia artificial de España, y dar a conocer el equipo de trabajo que sale de este I Congreso Nacional de Valorian. Actualmente, la organización cuenta con presencia en más de 140 empresas de 24 sectores del tejido productivo, respaldada por más de 2.300 delegados y delegadas y una masa social de más de 40.000 afiliados.