Estos galardones, que reconocen y dan visibilidad a entidades, empresas y personas que impulsan la integración de este colectivo en el mercado laboral, y con ello, en la sociedad, contaron con un total de 19 proyectos finalistas, cuyos vencedores se dieron a conocer durante una gala celebrada en el HUB de la Fundación Randstad.

La ceremonia de entrega contó con la participación del presidente de la Fundación Randstad, Jesús Echevarría, y la directora de la entidad, María Viver. Además, la clausura del evento corrió a cargo del director general de Economía de la Comunidad de Madrid, Juan Manuel López Zafra.

En la categoría ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad’ liderado por una gran empresa la vencedora fue la compañía de iluminación decorativa y artística Ximenez Group, que busca la normalización de las personas con discapacidad en el ámbito de la compañía y el apoyo a sus familiares. Actualmente cuenta con un 12% de personas con discapacidad entre sus trabajadores y colabora con entidades sociales para incorporar a su plantilla a personas con necesidades especiales y en situación de vulnerabilidad.

En la categoría ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad’ liderado por una pyme fue reconocido el proyecto Cafetería Plaerdemavida de Fundación Visibles. Esta entidad, cuyo objetivo es facilitar la integración laboral de las personas con Trastorno del Espectro Autista, síndrome de Asperger, discapacidad intelectual o enfermedad mental, inauguró en marzo de 2022 Plaerdemavida, una cafetería inclusiva ubicada en la Florida Universitaria de Valencia, cuyo objetivo es aumentar la visibilidad y mejorar el acceso al mercado laboral de este colectivo en un entorno natural y de cotidianeidad.

El premio en la categoría de ‘Colaboración intersectorial’ fue para Fundación Integralia DKV. El objetivo del HUB de Diversidad Digital Integralia es incrementar la empleabilidad de personas con discapacidad a través de itinerarios formativos tecnológicos y laborales para romper la brecha digital del colectivo. Se trata de una iniciativa de innovación social en alianza con administraciones públicas, empresas TIC y entidades sociales, para generar un cambio en el acceso al empleo.

En la categoría ‘Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’ el galardón fue para Tododisca, un medio de comunicación español de presencia internacional creado en 2013 y enfocado en la discapacidad, dependencia y economía social. Fue creado por Francisco Zuasti, quien, tras quedar tetrapléjico en 2008, decidió fomentar la visibilidad de las personas con discapacidad. Actualmente, ha superado los cinco millones de usuarios únicos mensuales en España y siete millones en Estados Unidos.

Metrociego Madrid fue el proyecto ganador en la categoría de ‘Innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad’. Se trata de una aplicación creada por Miguel Coello y Gonzalo Fuentes que guía a las personas ciegas en el metro de Madrid y que proporciona indicaciones para moverse con total soltura por más de 160 estaciones de la red.

En la categoría ‘Compromiso y liderazgo inspirador’ el vencedor fue Inazio Nieva, una persona con parálisis cerebral que se ha convertido en una voz inspiradora gracias a convertir su lucha en un mensaje poderoso de inclusión y superación. Desde 2021, es divulgador sobre la discapacidad en diferentes medios, eventos y redes sociales. Actualmente tiene más de 85.000 seguidores en Instagram y más de 100.000 en TikTok.