La delegación francesa, compuesta también por representantes sindicales y empresariales, visita España para conocer de primera mano la organización de la actividad laboral ante el aumento de las temperaturas.

En la reunión con su homólogo francés, Díaz explicó la experiencia española en la que el calor afecta a las personas trabajadoras y a los servicios públicos. La vicepresidenta destacó que las medidas normativas se deben adoptar “de la mano del diálogo social y con unos valores que son propios de Europa”, especialmente ante el avance de las tesis negacionistas.

La jornada laboral tuvo especial relevancia en el encuentro. “Definir bien la jornada incide en que mejoremos la productividad, la salud y el bienestar. Las empresas lo saben muy bien. Adaptar y definir la jornada es fundamental para nuestras vidas”, explicó la titular de Trabajo.

Tras la reunión, ambas delegaciones, junto a representantes sindicales y patronales de España y Francia, visitaron las instalaciones de ADIF en la Estación de Atocha-Almudena Grandes. El objetivo fue conocer la gestión de las condiciones de trabajo al aire libre en el sector de la construcción, uno de los más afectados por las olas de calor.

El Ministerio de Trabajo ha adoptado diversas políticas para abordar la protección de los trabajadores frente a temperaturas extremas. Entre ellas, en 2024 España fue pionera en la regulación de un permiso climático retribuido de hasta cuatro días al año en caso de catástrofe o riesgo grave por fenómenos meteorológicos adversos que impidan el acceso al centro de trabajo.