“Os recordamos que cuando se emite un aviso naranja o rojo por condiciones meteorológicas adversas puedes reducir o modificar tu jornada laboral”, declaró Díaz en un mensaje en sus redes sociales recogido por Servimedia, en un comienzo de semana marcado por la primera ola de calor oficialmente declarada por la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) en este verano.

La vicepresidenta segunda destacó así una de las medidas de la legislación vigente para proteger a los trabajadores de situaciones extremas derivadas del clima, entre las que también sobresale un permiso retribuido de cuatro días por imposibilidad de acudir al centro de trabajo hasta que desaparezcan las circunstancias. Esto se aplica más a circunstancias como la dana que arrasó parte de la provincia de Valencia en 2024.

Además, Díaz insistió en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) vigilará el cumplimiento de la normativa vigente. De hecho, hace apenas unos días, adelantó que se van a enviar más de 100.000 cartas avisando de los riesgos del calor a empresas de sectores especialmente expuestos a las altas temperaturas.