“Hoy, todos los informes internacionales cotejan que nuestro país ha reducido la desigualdad por una única medida pública, que se llama salario mínimo. Y además lo ha hecho en dos sectores sociales muy importantes, que era la juventud y las mujeres, que eran en todo el territorio, en Galicia, en Cataluña, en Extremadura, en Andalucía, quienes tenían los salarios más bajos”, declaró Díaz en una entrevista en RTVE Cataluña recogida por Servimedia.

Defendió que el SMI ya no es un salario de “subsistencia”, puesto que desde que en los últimos años pasó de 735 a los 1.221 euros por 14 pagas a los que se ha elevado este año. Además, recordó que se ha empezado a trabajar en la reforma de la regulación del SMI, a fin de que determinados pluses de la nómina no se puedan absorber cuando el salario del empleado se ve alcanzado por las revalorizaciones del SMI.

Se trata, según la vicepresidenta segunda, de “acabar con una trampa que hacen algunos empresarios, que juegan a través de los complementos para compensar “ la subida del SMI. Puso el ejemplo de un trabajador que se ve superado por el SMI y la empresa, para evitar la revalorización real, le retira un plus de toxicidad.

Asimismo, rechazó que se implante un SMI diferente por comunidades autónomas porque es una remuneración de “mínimos, por abajo”, y luego hay zonas en las que el SMI tiene más o menos presencia en la masa salarial.

Con todo, lamentó que la CEOE no se sumara a una medida que, de haberlo hecho, hubiera supuesto la aplicación de incentivos fiscales para las empresas más impactadas por el SMI. En su opinión, la patronal española “no quiere acordar nada con el Gobierno” porque “juega a hacer partidismo”, lo que tiene que ver más “con la política que con la institucionalidad de la representatividad de las empresas españolas”.