La organización defiende que "la experiencia sorda" aporta valor añadido a los equipos y a la calidad de los servicios y reclama desterrar prejuicios y estereotipos en el mercado laboral. El presidente de la CNSE, Roberto Suárez, subrayó que esta experiencia supone conocimiento, empatía y una forma valiosa de entender el mundo que debe ocupar el lugar que le corresponde en el empleo.

La CNSE denunció, además, la infrarrepresentación de profesionales sordos en servicios de atención como centros de día, residencias, ayuda a domicilio, programas de acompañamiento o recursos de intervención social, sanitaria y comunitaria, pese a que su presencia mejora la autonomía, seguridad y capacidad de decisión de las personas sordas usuarias, advirtió la entidad.

En el ámbito educativo y lingüístico, la organización destacó el papel esencial de los profesionales sordos en la enseñanza y promoción de la lengua de signos y reclamó un reconocimiento claro de este perfil en contextos educativos, formativos y administrativos, al considerar que su presencia refuerza la autoestima, la identidad y las expectativas de futuro del alumnado sordo.

Finalmente, la CNSE hizo un llamamiento a administraciones públicas, empresas, entidades sociales y centros educativos y sociosanitarios para impulsar políticas activas de contratación, reconocimiento y promoción profesional de las personas sordas, junto a medidas de accesibilidad y apoyos como intérpretes de lengua de signos, y advirtió de que cada barrera limita derechos e impide aprovechar un talento esencial, concluyó.