LaboralPimec reclama permitir que las mutuas den el alta y acabar con el “efecto llamada” de los complementos en conveniosLa patronal Pimec abogó este jueves por reformar la legislación para permitir que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social den el alta y la baja médica a los empleados con procesos de incapacidad temporal (IT) y avanzar en la negociación colectiva para que los convenios reduzcan los complementos que, por ejemplo, existen en algunos casos por el que se complementa el salario hasta el 100% desde el primer día, puesto que puede constituir un “efecto llamada”
LaboralLa subida de salarios en convenio se frena al 2,87% en enero y la ganancia de poder adquisitivo se reduce por debajo del 0,50%Los salarios pactados en convenios colectivos se revalorizaron un 2,87% en enero de 2026, lo que supone comenzar el año con un frenazo notable, ya que en diciembre el dato fue del 3,53%, mes en el que se recogía el conjunto del ejercicio 2025. Pese a esta moderación, los trabajadores siguieron ganando poder adquisitivo (un 0,47%), gracias a la caída de la inflación del 2,9% al 2,4%, aunque esta mejora fue menor al 0,63% de diciembre y al 0,83% de todo el año pasado
LaboralGaramendi afea que los sindicatos no aborden el absentismo en su propuesta sobre convenios y que la manden a la prensa antes que a CEOEEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, confirmó este martes que la patronal se sentará con CCOO y UGT para trabajar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con recomendaciones salariales para la negociación de convenios a nivel nacional, aunque afeó que los sindicatos presentaran a la prensa sus propuestas antes de enviárselas siquiera a la patronal y que no plantearan abordar el “problema” del absentismo laboral
LaboralGaramendi rebaja el acuerdo sobre riesgos laborales entre Díaz y los sindicatos: “Volvemos al monólogo social”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, expresó este martes su discrepancia con que el Ministerio de Trabajo y los sindicatos “digan que están firmando” un acuerdo de diálogo social con la reforma de la Ley de riesgos laborales, “cuando realmente volvemos al monólogo social” del que lleva tiempo acusando a la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz
LaboralGobierno y sindicatos acuerdan sin CEOE modernizar la Ley de Riesgos Laborales: "El trabajo sigue siendo un lugar que enferma”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, firmaron este martes un acuerdo para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que tiene ya tres décadas de vigencia. “El trabajo sigue siendo un lugar que desgasta y enferma, y no lo podemos ni debemos ocultar”, advirtió Díaz
LaboralLas horas extra no pagadas se disparan un 53% e impiden la creación de casi 70.000 empleosLos trabajadores españoles realizaron 2.767.300 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas a la semana en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un repunte del 53,25% con respecto al trimestre anterior y, además, equivale a la amortización de 69.182 empleos a jornada completa (40 horas semanales)
CRUE-CepymeCepyme defiende una mayor colaboración entre empresas y universidades para avanzar en innovaciónLa presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, abogó este viernes por “establecer marcos de colaboración y encuentro” entre las universidades y las pymes, a fin de facilitar el acceso de las empresas a las nuevas metodologías y desarrollos tecnológicos que llevan a cabo los investigadores de las universidades
MadridEl absentismo cuesta más de 6.000 millones al año a las empresas madrileñas, según CEIMLa Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) advirtió este viernes de que el absentismo laboral supone un coste anual de más de 6.000 millones de euros para las empresas madrileñas, tras incrementarse un 17,2% solo en el último año y casi un 250% en los últimos diez
laboralCEOE avisa de la fragilidad del mercado laboral en el arranque de 2026La CEOE avisó este martes de la “fragilidad” del mercado laboral en el arranque de 2026, marcado por un retroceso en la ocupación y un repunte del desempleo, lo que vinculó a la estacionalidad propia del fin de la Navidad, pero también a un “contexto incierto” que sigue condicionando las decisiones empresariales
LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
LaboralEl Gobierno no prorrogará nuevamente el SMI porque la subida para 2026 es “inminente”El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha decidido que el real decreto-ley que se aprueba este martes para rescatar medidas como la subida de pensiones y que tumbaron en enero Junts, PP y Vox, no vuelva a incorporar la prórroga provisional del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) porque la revalorización para este año es “inminente” y tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero
AutónomosATA alerta de que cada día de enero se perdieron 614 autónomos en EspañaEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, alertó este martes de que la pérdida de 19.021 autónomos en enero se tradujo en que cada día se dieron de baja una media de 614 trabajadores por cuenta propia
LaboralSiete países de la UE tienen un SMI con más poder adquisitivo que EspañaEl salario mínimo interprofesional (SMI) de España es el séptimo más elevado de los países de la Unión Europea que cuentan con esta retribución legalmente establecida pero, en cambio, si se mide el poder adquisitivo, retrocede a la octava posición, por detrás de Alemania, Luxemburgo, Países Bajos, Bélgica, Irlanda, Francia y Polonia
FiscalidadGestha calcula que se elevará a 592 euros el SMI sin tributaciónLa asociación de técnicos del Ministerio de Hacienda Gestha ha calculado que el acuerdo de Gobierno y sindicatos para situar el salario mínimo en 17.094 euros sin tributación llevará a que el ministerio proponga aumentar la deducción por obtención de rendimientos del trabajo hasta los 592,68 euros, con la que los trabajadores solteros sin cargas personales ni familiares no tributarán, con un coste para el Tesoro público que estiman que podría rondar los 200 millones
LaboralTrabajo activa la maquinaria legal para materializar en unas dos semanas el alza del SMI a 1.221 eurosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social sacó este viernes a audiencia y participación pública el real decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, que recoge la subida del 3,1% pactada con los sindicatos, por lo que si se cumplen los plazos habituales, se aprobará en Consejo de Ministros en unas dos semanas
PIBCEOE prevé que el crecimiento del PIB en 2026 se modere medio punto, hasta el 2,8%La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) valoró positivamente este viernes el crecimiento del producto interior bruto (PIB) de España en 2025, que fue del 2,8%, y avisó de que, aunque la economía seguirá expandiéndose en este nuevo año, lo hará en torno al 2,3%, medio punto menos
La patronal Pimec abogó este jueves por reformar la legislación para permitir que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social den el alta y la baja médica a los empleados con procesos de incapacidad temporal (IT) y avanzar en la negociación colectiva para que los convenios reduzcan los complementos que, por ejemplo, existen en algunos casos por el que se complementa el salario hasta el 100% desde el primer día, puesto que puede constituir un “efecto llamada”
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, firmaron este martes un acuerdo para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que tiene ya tres décadas de vigencia. “El trabajo sigue siendo un lugar que desgasta y enferma, y no lo podemos ni debemos ocultar”, advirtió Díaz
Los trabajadores españoles realizaron 2.767.300 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas a la semana en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un repunte del 53,25% con respecto al trimestre anterior y, además, equivale a la amortización de 69.182 empleos a jornada completa (40 horas semanales)
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
