Así lo pudo confirmar Servimedia en fuentes del diálogo social tras la información adelantada por ‘El País’, después de que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, encargara al comité, por quinta vez, elaborar su propuesta para que el SMI no pierda poder adquisitivo y para que esté vinculado al 60% del salario medio en España, un compromiso que ella adquirió a la luz de la Carta Social Europea.

Próximamente, los expertos harán entrega formalmente a Díaz del informe y, tras ello, el Ministerio convocará a los agentes sociales para una breve negociación, por si es posible el acuerdo.

En concreto, Díaz presidió a comienzos de octubre la reunión de la Comisión Asesora para el Análisis del SMI, que comenzó a elaborar su informe para actualizar esta referencia para el año 2027.

En los últimos años, el alza del SMI se aprobó empezado ya el año siguiente en curso, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y las reuniones del comité de expertos no empezaron a desarrollarse hasta más cerca de final del ejercicio previo. Este año, el SMI se revalorizó en febrero mediante un acuerdo entre sindicatos y el Ministerio de Trabajo, sin el apoyo de CEOE y Cepyme. En este caso, el incremento fue del 3,1%, hasta los 1.221 euros por 14 pagas. Pero el objetivo de Díaz es que el SMI se revalorice antes de un posible cambio de Gobierno tras las elecciones.

En todo caso, este hipotético 4,9% no contará, con toda seguridad, con el apoyo de CEOE, que rechaza que se dé luz verde a esta medida antes de las elecciones. La incógnita radica en los sindicatos, puesto que CCOO y UGT han pedido que se revalorice un 7% ante el alza de la inflación.

Las dos principales centrales sindicales, además, amenazaron al Gobierno con no suscribir más acuerdos si no aprobaba el refuerzo del registro horario en las empresas y la modificación de la regulación del SMI para impedir que las compañías puedan compensar las revalorizaciones mediante la absorción de determinados pluses salariales incluidos en las nóminas de sus trabajadores.

Para este ejercicio, Trabajo se comprometió a que ambas normas vieran la luz, pero el adelanto electoral se ha precipitado sin que hayan visto la luz en Consejo de Ministros ninguna de las dos medidas.

Uno de los factores que el comité de expertos tiene en cuenta para incrementar el SMI es la inflación, lo que complicará el acuerdo con CEOE, dado que en los últimos meses se ha disparado, hasta colocarse en el 4,9% en septiembre, como consecuencia del encarecimiento de los combustibles por culpa de la guerra de Oriente Medio.

Cabe recordar que Díaz solo ha cerrado una sola vez un acuerdo con los empresarios para elevar este indicador, justo tras su llegada al Ministerio de Trabajo, en enero de 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros, en virtud de un pacto rubricado por el propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.