Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
EmpresasTÜV SÜD, la única de su sector en el ranking de las '100 Mejores Empresas para Trabajar' de 'Actualidad Económica'TÜV SÜD está entre las '100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2024', según el ranking de 'Actualidad Económica', reconociendo el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional. La empresa líder en inspección, ensayos y certificación es la única representante de su sector del listado, por delante de grandes empresas del país
VehículosTÜV SÜD alerta sobre un incremento de inspecciones de ITV y recomienda "planificar con tiempo" las revisionesLas estaciones de ITV están experimentando un aumento en la demanda de sus servicios como consecuencia de la "matriculación masiva de vehículos" que tuvo lugar tras el confinamiento de la pandemia de covid en 2020, por lo que empresas como TÜV SÜD están alertando de esta situación y recomienda pasar "cuanto antes" la inspección técnica
EmpresasTÜV SÜD expande su presencia nacional con la adquisición de CTVA, líder en seguridad de máquinasTÜV SÜD, empresa dedicada a la inspección, ensayos y certificación, ha anunciado la adquisición de la compañía CTVA, ubicada en Burgos y especializada en ofrecer servicios específicos en el ámbito de la seguridad de máquinas. La operación se enmarca en la estrategia global de TÜV SÜD y en su apuesta a nivel nacional para seguir expandiendo y consolidando su actividad de servicios no reglamentarios
EmpresasLa compañía alemana de seguridad y certificación TÜV SÜD supera por primera vez los 3.000 millones de euros en ingresosTÜV SÜD ha presentado sus resultados financieros globales en 2023, reportando un incremento en los ingresos del 9,6% hasta alcanzar un total de 3.139 millones de euros, superando por primera vez la marca de los 3.000 millones de euros en la historia de la compañía. Las ganancias (EBIT) también fueron positivas, incrementándose un 11,6% año tras año hasta alcanzar los 217,7 millones de euros
FalsificaciónSanidad detecta certificados CE falsos en bombas de jeringa y espirómetros de una compañía alemanaLa Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) informó este lunes de la detección de un certificado de marcado CE falsificado de la empresa alemana Bionet Co. Ltd., que afecta a productos como bombas de jeringa, dopplers de bolsillo, espirómetros y sistemas de imagen por ultrasonidos
TurismoEl Rent a Car teme perder hasta un 10% adicional de su facturación por la cuarentena impuesta en Reino UnidoEl Sector del Rent a Car, que ya estimaba perder hasta un 70% de su facturación en 2020, teme que pueda agravarse la situación con un 10% de caída adicional este verano llegando hasta un 80% de pérdida total, ante la medida anunciada por Reino Unido de imponer una cuarentena de 14 días a las personas provenientes de España, incluidos residentes ingleses que viajen por vacaciones
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
TÜV SÜD está entre las '100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2024', según el ranking de 'Actualidad Económica', reconociendo el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional. La empresa líder en inspección, ensayos y certificación es la única representante de su sector del listado, por delante de grandes empresas del país
Las estaciones de ITV están experimentando un aumento en la demanda de sus servicios como consecuencia de la "matriculación masiva de vehículos" que tuvo lugar tras el confinamiento de la pandemia de covid en 2020, por lo que empresas como TÜV SÜD están alertando de esta situación y recomienda pasar "cuanto antes" la inspección técnica
TÜV SÜD, empresa de inspección, ensayos y certificación, ha otorgado, por primera vez en España, la certificación de nivel 3 a IVECO, empresa especializada en el desarrollo de una amplia gama de vehículos comerciales e industriales, en el manejo de vehículos eléctricos e híbridos
TÜV SÜD, empresa dedicada a la inspección, ensayos y certificación, ha anunciado la adquisición de la compañía CTVA, ubicada en Burgos y especializada en ofrecer servicios específicos en el ámbito de la seguridad de máquinas. La operación se enmarca en la estrategia global de TÜV SÜD y en su apuesta a nivel nacional para seguir expandiendo y consolidando su actividad de servicios no reglamentarios
TÜV SÜD ha presentado sus resultados financieros globales en 2023, reportando un incremento en los ingresos del 9,6% hasta alcanzar un total de 3.139 millones de euros, superando por primera vez la marca de los 3.000 millones de euros en la historia de la compañía. Las ganancias (EBIT) también fueron positivas, incrementándose un 11,6% año tras año hasta alcanzar los 217,7 millones de euros
La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) ha recibido de las autoridades sanitarias alemanas una notificación relativa a la detección de dos certificados de marcado CE falsos del Organismo Notificado TÜV SÜD Product Service GmbH, cuyo número de identificación es el 0123, para el fabricante Suzhou Junwei Medical Equipment Co, Ltd, China
El director general de T-Systems Iberia, Osmar Polo, ha sido elegido presidente de la Cámara de Comercio Alemana para España por la Asamblea General ordinaria y extraordinaria de socios que tuvo lugar en Madrid
Más de un millón y medio de vehículos podrían estar circulando con defectos graves en los neumáticos, según un informe realizado por el RACE (Real Automóvil Club de España) y Goodyear, y dado a conocer este jueves
La próxima edición del Salón del Vehículo de Ocasión y Seminuevo, que organiza Ifema del 24 de mayo al 2 de junio, reunirá más de 5.000 vehículos de todas las marcas, modelos y segmentos, certificados y listos para su entrega inmediata
