ALIERTA, CONVENCIDO DE SU "EXITO", DICE QUE "LA OFERTA ES FIRME Y CLARA, Y ES LA QUE SERA"El presidente de Telefónica, César Alierta, defendió hoy la oferta lanzada por la compañía sobre la operadora británica O2, por 26.095 millones de euros, y destacó que "es firme y clara, y es la que será", restando importancia al hecho de que los títulos de O2 ya coticen por encima de lo ofertado por Telefónica y a la existencia de posibles contraofertas
VODAFONE PRESENTA SU INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2005Vodafone España presentó hoy el informe de la compañía sobreresponsabilidad corporativa (RSC) correspondiente al ejercicio 2004/2005, en el que se recoge el compromiso de la operadora con la sociedad, el medio ambiente y sus empleados, dentro de un programa corporativo que constituye una prioridad para todo el Grupo Vodafone
EL CONTROL DE LAS SUSTANCIAS QUÍMICAS AHORRARÍA 8.000 MILLONES A ESPAÑA EN 30 AÑOSEl control de las sustancias químicas utilizadas por la industria supondría un ahorro para las empresas españolas y la Seguridad Social de unos 300 millones de euros en la próxima década y 8.000 millones en 30 años, según un estudio de la Universidad de Sheffield publicado hoy por Comisiones Obreras (CCOO)
GRUPO SIRO PREVÉ DUPLICAR SU BENEFICIO EN 2005, HASTA LOS SEIS MILLONES DE EUROSEl presidente del Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, adelantó hoy que la compañía cerrará el presente ejercicio con 150 millones de euros de facturación, un 20% más que en 2004, y manifestó su intención de "volver a duplicar su cifra de negocio de aquí a cinco años"
EL GRUPO SANTANDER SUPERARA LOS 6.000 MILLONES DE EUROS DE BENEFICIO NETO ATRIBUIDO EN 2005, POR LOS EXTRAORDINARIOSEl grupo Santander cerrará el presente ejercicio con un beneficio neto atribuido superior a 6.000 millones de euros, ya que cerca de 1.000 millones de euros, procedentes de las desinversiones en participaciones industriales y de la venta del 2,57% del capital del Royal Bank of Scotland, irán a parar a la cuenta de pérdidas y ganancias de la entidad financiera española, a los que se sumarán los 5.000 millones que, aproximadamente, logrará el banco como resultado neto ordinario al final del año
EL SENADO NORTEAMERICANO TOMA MEDIDAS PARA MEJORAR LA INSERCIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOSUna investigación del Comité de Trabajo y Pensiones del Senado norteamericano ha revelado que dos programas creados hace 70 años en Estados Unidos para la inserción laboral de personas con discapacidad no han logrado los objetivos previstos, según ha informado el diario "Usa Today"
EL JUEZ SOBRESEE EL CASO SOBRE LA COMPRA DEL BANCO MEXICANO PROBURSA POR PARTE DEL BBVEl juez de la Audiencia Nacional Fernando Grande-Marlaska ha dictado un auto en el que decreta el sobreseimiento libre para tres ex altos cargos del BBV en relación a la compra del banco mexicano Probursa por parte de la citada entidad bancaria vasca a través de un banco especialmente creado al efecto en Puerto Rico (BBV International Investment Corporation Puerto Rico)
FLORENTINO PEREZ: "CUANDO UN PROYECTO ES ESTRATEGICO EL PRECIO NO ES LO MAS IMPORTANTE"El grupo constructor y de servicios ACS espera que la compra por 2.219 millones de euros del 22% de Unión Fenosa tenga un impacto positivo del 7,7% en su beneficio neto de 2006 y del 8,7% el siguiente ejercicio, de forma que la compañía que preside Florentino Pérez no ve excesivo el precio pagado por cada título de la eléctrica (33 euros), ya que la entrada en el sector eléctrico es un proyecto de carácter estratégico
EL PRESIDENTE DE PARADORES RECHAZA LA PRIVATIZACION DE LA CADENAEl presidente de Paradores, Antoni Costa, manifestó hoy que "no está prevista la privatización" de esta cadena, aunque, precisó, "esto no depende directamente de Paradores, sino del accionista que es el Estado. Por lo tanto es el Estado el que tiene que decidir lo que quiere hacer con el destino de la compañía"
SOLO EL 13% DE LAS EMPRESAS DAN AYUDAS A GUARDERIA PARA SUS EMPLEADOSSólo el 13% de las empresas españolas subvencionan la guarderia a sus empleados, a pesar de que estas ayudas se han convertido en los últimos años en el tercer incentivo más común, según un estudio de la consultora Mercer HR