EL PARQUE DE OCIO INFANTIL MICROPOLIX CONTRATARÁ A PERSONAS CON DISCAPACIDAD GRACIAS AL APOYO DE FAMMAEl parque de ocio educativo infantil Micropolix, que abrirá sus puertas a finales de este año en San Sebastián de los Reyes, empleará a personas con discapacidad, gracias a la firma de un convenio de colaboración con la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid)
LA PREOCUPACIÓN ACADÉMICA POR LA DIVERSIDAD DEBE TRASLADARSE AL MUNDO EMPRESARIALInvestigadores del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, la Universidad de Cádiz y Esade destacaron hoy durante una jornada con medios de comunicación y profesionales del sector que, si bien existe actualmente una mayor preocupación por la gestión de la diversidad entre los académicos, todavía hay que trabajar para que el concepto se extienda al mundo de las empresas
ZAPLANA Y EL GRUPO BBVA, ENTRE LOS GALARDONADOS CON LOS PREMIOS COCEMFE 2008El ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales Eduardo Zaplana y el Grupo BBVA son algunos de los galardonados con los Premios Cocemfe 2008, otorgados por la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica para reconocer el apoyo de personas e instituciones al sector de la discapacidad
DELL LANZA UNA OFERTA ECONÓMICA PARA FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMÁTICA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL EN FRANCIADell ha lanzado una oferta económica para facilitar el acceso a la informática a las personas con ceguera o deficiencia visual en Francia, coincidiendo con la presentación del plan del Ejecutivo galo para incrementar la autonomía de las personas con esta discapacidad en todos los ámbitos de la vida, según informa el portal de Internet especializado en recursos humanos "IndiceRH.net"
LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS ABRE LA PUERTA A "UNA NUEVA FORMA DE SER Y HACER EMPRESA"Representantes de patronales y fundaciones que colaboran en el programa "Incorpora", de la Obra Social de la Caixa, aseguraron hoy que es posible incorporar al mundo laboral a las personas con discapacidades y a otros colectivos en riego de exclusión social, "si se siente la voluntad" de contribuir a crear una "nueva forma de ser y hacer empresa"
CANTABRIA Y EL MINISTERIO DE SANIDAD CREAN UNA COMISIÓN DE ESTUDIO DE LA FASE 3 DEL PLAN DIRECTOR DE VALDECILLAEl ministro de Sanidad y Consumo, Bernat Soria, y el consejero cántabro de Sanidad, Luis María Truan, acordaron hoy en Madrid la creación de una comisión de estudio de la Fase 3 del Plan Director del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, fase que se encuentra actualmente en ejecución con el derribo del edificio de la Residencia General
LA ROTACIÓN LABORAL DISMINUYE EN LAS EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLESLa conciliación laboral y familiar en las empresas disminuye la rotación de trabajadores, según dijo hoy la directora de Recursos Humanos de Microsoft, Elena Dinessen, en la jornada "Conciliación: una necesidad personal, familiar y empresarial", organizada por Fundación Másfamilia en el marco de la III Entrega de Certificados de Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
15 DISCAPACITADOS TRABAJAN EN ESTACIONES DE SERVICIO DE REPSOL YPF EN LA REGIÓNUn total de 15 personas con discapacidad pertenecientes a centros del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados y Acción Social (Ivadis) han logrado contratos laborales en distintas estaciones de servicio de la red de venta de carburantes de la empresa Repsol YPF en la provincia de Valencia
CANARIAS ES LA COMUNIDAD QUE MENOS CUMPLE LA RESERVA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD FIJADA EN LA LISMICanarias es la comunidad autónoma que menos cumple la Ley de Integración Social de los Minusválidos (Lismi), que establece la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de reservar un 2 por ciento de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad, mientras que Murcia es la región que mejor ha hecho los deberes en este sentido
Indra entregó hoy los premios "Univerhsus 2008" de innovación en la formación al Instituto de Empresa, a Sun Microsystems y a Pueblo Inglés, por su contribución al desarrollo de nuevos contenidos y herramientas que mejoran la formación de los profesionales de la compañía
