TecnológicasLa mitad de las ofertas de empleo de IA no se cubren por falta de expertosEl 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
DiscapacidadDown Orense gana la liga de debate entre jóvenes con discapacidad intelectualEl equipo de Down Orense ganó la tercera edición de ‘Yo tengo edición’, la liga de debate entre jóvenes con discapacidad intelectual, en una final de alto nivel ante sus compañeros de Down Madrid, que defendían el título conseguido el año pasado
UECepyme urge a la UE a acabar con la “sobrerregulación” y advierte de los riesgos de algunas políticas de sostenibilidadCepyme reclamó este lunes a las fuerzas políticas europeas con representación parlamentaria tras las elecciones de este domingo que trabajen para “poner fin a la sobrerregulación que aqueja a la UE, minando la competitividad de sus empresas”, al tiempo que advirtió del riesgo de que las políticas en pro de la sostenibilidad “pongan en entredicho la viabilidad de muchas pymes en el corto plazo, produciéndose una pérdida irreversible de tejido productivo”
Ibex-35El 57% de las empresas del Ibex respeta el 2% de empleos para discapacidad, aunque la información ofrecida no es “suficiente”El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
Elecciones EuropeasLas enfermeras reclaman mejoras laborales en la UE ante las elecciones europeasEl Consejo General de Enfermería (CGE) reclamó a los representantes españoles que salgan elegidos en las elecciones al Parlamento Europeo del próximo 9 de junio, mejorar las condiciones laborales de las enfermeras españolas y europeas
DiscapacidadEmpresas apoyan la inclusión de las mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicasUna quincena de empresas líderes del sector tecnológico colaborarán con la cuarta convocatoria del Programa RADIA, que cuenta con el apoyo de Indra y está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, acogiendo a las 35 mujeres con discapacidad que están participando desde el pasado octubre en esta iniciativa
PremiosLa Fundación Orange distingue con el Premio Mujer y Tecnología a Loreto Gutiérrez, directora de Seguridad Nacional del GobiernoLa general Loreto Gutiérrez Hurtado, actual directora del Departamento de Seguridad Nacional, fue distinguida con el Premio Mujer y Tecnología-Fundación Orange, que este año cumplió su novena edición reconociendo a mujeres cuya trayectoria personal y profesional constituye un referente fundamental para otras mujeres, y para la sociedad en general, como ejemplo de desarrollo y transformación
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
Elecciones europeasAmpliaciónFeijóo propone una exención de IRPF para el primer año de carrera profesional de los jóvenesEl líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, se lanzó este lunes a por el voto joven en las elecciones europeas del próximo 9 de junio y anunció como primera medida de su programa electoral la exención del pago de los primeros 30.000 euros tributados en IRPF para los menores de 34 años durante su primer año de su carrera profesional, ya que sea por cuenta ajena o propia
TalentoLos impulsores del foro Taleñt piden un "gran pacto nacional por la educación"El responsable de la plataforma Trivu, Pablo González, que organiza el foro Taleñt, considera que uno de los pasos que deben darse en España para impulsar el desarrollo y aplicación del talento es suscribir un "gran pacto nacional por la educación"
Elecciones europeasFeijóo propone una exención fiscal para el primer año de carrera profesional de los jóvenesEl líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, se lanzó este lunes a por el voto joven en las elecciones europeas del próximo 9 de junio y anunció como primera medida de su programa electoral la exención del pago de impuestos durante el primer año de su carrera profesional
Día Médico familiaCSIF reclama más plazas de Atención Primaria y mejores condiciones laborales y retributivasLa Central Sindical Independiente y de funcionarios (CSIF) reclamó este jueves al Gobierno y comunidades autónomas un aumento de plazas de médicos de Atención Primaria y una mejora de sus condiciones laborales y retributivas para atraer y retener talento de esta especialidad médica
LaboralLa mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliaciónLa conciliación es, tras el salario, la segunda motivación para elegir trabajar en una empresa, aunque después los problemas para compatibilizar vida laboral y personal escalan a la primera posición de las causas que esgrimen la mitad de los empleados para cambiar a otra compañía
inteligencia artificialEl Gobierno aprueba la Estrategia de Inteligencia Artificial con una dotación de 2.100 millonesEl Consejo de Ministros aprobó este martes la Estrategia de Inteligencia Artificial (IA), que ya ha desplegado 600 millones de euros, y con la que en los próximos dos años se invertirán otros 1.500 millones, lo que hace un cómputo total de 2.100 millones de euros
EmpresasLa nueva figura en la empresa para retener y atraer talento: los ‘influencers corporativos ocultos’Una de las principales preocupaciones y retos de las compañías, de todo tamaño y sector, es la retención y la atracción de talento. Para ello, la comunicación interna y una figura como los llamados ‘influencers corporativos’, pueden ser las herramientas para conseguir el éxito y contar con los mejores y más capacitados profesionales en las organizaciones
CataluñaAyuso denuncia la política migratoria contra lo hispano fomentada desde comunidades sojuzgadas por el nacionalismoLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, denunció este viernes que la política migratoria contra lo hispano que se ha venido fomentando especialmente desde las comunidades autónomas sojuzgadas por el nacionalismo “han conseguido que al final la migración no sea ni catalana, ni española, ni europea, pero tampoco se integre”
MadridLa Comunidad de Madrid conoce el programa formativo para jóvenes de la Fundación Laboral de la ConstrucciónEl consejero de Vivienda, Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, Jorge Rodrigo, visitó este martes la sede de la Fundación Laboral de la Construcción, ubicada en el distrito de Vicálvaro de la capital, para conocer su programa formativo dirigido a jóvenes que se quieran especializar en este sector donde la demanda de empleo es cada vez más alta, debido especialmente a la falta de profesionales
EmpresasLa falta de profesionales de ciberseguridad puede comprometer la integridad de las organizacionesEn una era de digitalización acelerada, acompañada de rápidos avances en las tecnologías de la información, las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de reforzar la ciberseguridad para proteger sus infraestructuras críticas. Según un estudio de Cipher, la división de ciberseguridad del Grupo Prosegur, existe una inminente urgencia por impulsar la formación y el desarrollo de talento especializado en este campo para hacer frente a las crecientes ciberamenazas
LaboralMás de la mitad de los españoles presencia o sufre discriminación por edad en su trabajoMás de la mitad de los españoles afirma haber sufrido, personalmente o en su entorno, algún episodio de discriminación laboral por la edad. Mientras que más de siete de cada diez encuestados entre 18 y 24 años reconocen haber vivido algún momento de este tipo, casi la mitad de los trabajadores entre 55 y 65 años asegura lo contrario